Майже 600 компаній Федерації роботодавців змінили регіон діяльності

Як повідомляє hvylya.net: Майже 600 компаній та підприємств, які входять в Федерацію роботодавців України, перебувають в інших регіонах країни; 247 підприємств постраждали від російської агресії.

Про це повідомив генеральний директор Федерації роботодавців України Руслан Іллічов під час експертного форуму "Психічне здоров’я нації та реабілітація військових і цивільних під час війни: спільна справа держави, бізнесу та громадянського суспільства", який відбувся в Укрінформі.

"Кожен власник бізнесу розуміє, що найголовніша цінність - це люди. Це ми чітко це бачили, коли були релокації. І зараз вони продовжуються. У нас майже 600 компаній перемістилося на захід країни та в центр", - заявив Іллічов.

Генеральний директор зазначив, що 247 підприємств, що є членами Федерації роботодавців, постраждали від російських обстрілів, а багато компаній продовжують працювати у прифронтових зонах. Понад 200 компаній спеціалізуються на оборонному секторі.

Іллічов додав, що роботодавці надають підтримку своїм працівникам шляхом організації ментальної та соціально-психологічної підтримки, забезпечення житлом або відшкодуванням витрат на нього при релокації, а також підтримують сім'ї військовослужбовців.

За даними Федерації роботодавців України, близько 15% працівників з 8 тис. підприємств і компаній, що належать до Федерації, мобілізовані.

За словами Іллічова, одним із важливих шляхів підтримки ветеранів є повернення їх до своїх колективів і на робочі місця.

"Багато компаній продовжують виплачувати середню заробітну плату військовослужбовцям, допомагають їх сім'ям, але найкраща реабілітація - це повернення людини до своєї роботи, виконання тих завдань, які вона виконувала раніше. Ми вважаємо, що це найшвидший шлях до адаптації. Головна роль держави - не дозволити нам зупинитись, допомагати через промислову, економічну політику, через державне замовлення", - зазначив Іллічов.

Також він відзначив, що багаті роботодавці уже впроваджують ініціативи щодо соціально-психологічної підтримки ветеранів та працівників, але малі компанії часто не мають таких можливостей. У такому випадку співпраця з громадами може бути ефективна для реалізації таких ініціатив.