Київ закликає працевлаштовувати ветеранів через дефіцит кадрів

Дефіцит на ринку праці в Києві

Як повідомляє Главком: У Києві спостерігається дефіцит на ринку праці, а одним із ключових резервів для його покращення є ветерани російсько-української війни. Про це заявила заступниця голови Київської міської державної адміністрації з питань здійснення самоврядних повноважень Марина Хонда під час HR Wisdom Summit 2026. Вона зазначила, що місто стикається з нестачею працівників, і ця проблема посилюватиметься через зростання кількості ветеранів, які потребують адаптації для успішного працевлаштування.

Рішення проблеми

Для вирішення цієї ситуації місто проводить спеціальні тренінги для роботодавців та HR-фахівців, щоб полегшити взаємодію з ветеранами. Марина Хонда підкреслила важливість залучення цієї категорії населення до ринку праці:

"Якщо ми хочемо максимально розвивати і залучати ветеранів, нам не вистачає ресурсів, людських ресурсів катастрофічно не вистачає." Марина Хонда

На HR Wisdom Summit 2026 також виступала керівниця платформи OLX Робота, співголова HR-комітету Європейської бізнес асоціації Марія Абдулліна. Вона повідомила про зростання кількості чоловіків віком до 22 років, які виїжджають за кордон, що може ще більше ускладнити ситуацію на ринку праці столиці.

Таким чином, Київ прагне вирішити проблему дефіциту працівників шляхом активної адаптації ветеранів, що є важливим кроком у розвитку трудового потенціалу міста. Залучення ветеранів до ринку праці може не лише допомогти у покритті потреб у робочій силі, а й сприяти соціальній інтеграції цієї категорії громадян, що в свою чергу може позитивно вплинути на економічну ситуацію в столиці.