ФОПи втрачають пенсійні внески: чому сплата ЄСВ під час роботи за наймом не зараховується

Проблеми з пенсійними внесками для ФОПів

Фізичні особи-підприємці (ФОПи) в Україні стикаються з проблемою втрати пенсійних внесків через особливості сплати єдиного соціального внеску (ЄСВ). Законодавство не дозволяє зарахування ЄСВ, сплаченого підприємцем, який має основне місце роботи. Це означає, що внески, сплачені ФОПами під час роботи за наймом, не враховуються при формуванні пенсійного стажу.

Згідно з чинним законодавством, ФОПи зобов'язані регулярно сплачувати ЄСВ за себе. Однак, якщо підприємець працює на найманій роботі, внесок, сплачений ним, вважається надлишковим або помилковим. Це стосується також тих випадків, коли роботодавець сплатив страховий внесок менше мінімального розміру, який становить 1 760 гривень. У такій ситуації внесок від підприємця може бути зарахований, але лише за умови, що страховий внесок не досягнув мінімальної суми.

Законодавчі зміни та їх вплив

Закон "Про збір та облік єдиного внеску" унеможливлює врахування ЄСВ, сплаченого під час роботи за наймом, що ставить під загрозу пенсійні виплати підприємців. Окрім того, законодавство передбачає звільнення від сплати ЄСВ для певних категорій українців, зокрема для ФОПів на загальній системі в період відсутності прибутку. Серед цих категорій є:

• особи з інвалідністю
• пенсіонери
• мобілізовані
• військовослужбовці
• мешканці тимчасово окупованих територій
• українці, які були позбавлені свободи внаслідок війни

З жовтня 2025 року планується розширення пільг на найнятих працівників, які працюють за сумісництвом, а також на жінок у декретній відпустці. Це може позитивно вплинути на ситуацію, однак питання зарахування ЄСВ для ФОПів, які працюють за наймом, залишається невирішеним.

Проблема із зарахуванням ЄСВ для фізичних осіб-підприємців, які працюють за наймом, може суттєво вплинути на їхнє майбутнє пенсійне забезпечення. Це питання потребує термінового вирішення, оскільки від цього залежить фінансова стабільність багатьох підприємців в Україні. Очікуване розширення пільг може допомогти певним категоріям працівників, але необхідно також знайти механізми для повноцінного врахування внесків ФОПів, щоб вони не залишалися без належних пенсійних виплат у майбутньому.