Глава OpenAI визнав помилку щодо заміни людей штучним інтелектом

Перегляд прогнозів Семом Альтманом

Як повідомляє Главком: Генеральний директор компанії OpenAI Сем Альтман публічно переглянув свої попередні песимістичні прогнози щодо ринку праці. Він визнав, що суттєво переоцінив швидкість заміни людей штучним інтелектом в офісних професіях. Альтман виступав на конференції Commonwealth Bank of Australia у Сіднеї, де зазначив, що соціальні та економічні наслідки виявилися значно м'якшими, ніж очікувалося раніше. Головною причиною уповільнення інтеграції ШІ він назвав фундаментальну важливість людської взаємодії.

Альтман також підкреслив, що емпатія та живий контакт залишаються незамінними у бізнесі.

“Я радий, що помилявся. Я думав, що до цього часу вплив на робочі місця початкового рівня серед офісних працівників буде значно більшим”, - зазначив він.

Зокрема, Альтман намагався автоматизувати відповіді на повідомлення у Slack та електронній пошті, однак експеримент з автоматизації провалився через психологічні та соціальні чинники.

“Ми справді дбаємо про взаємодію між людьми. Це велика частина мого часу, і я не можу уявити, що найближчим часом повністю передам її ШІ”, - додав він.

Звільнення в Meta та нові технології в Україні

У той же час компанія Meta Platforms, материнська структура Facebook та Instagram, оголосила про звільнення близько 8000 співробітників. Це рішення було прийняте задля оптимізації бюджету та покриття витрат на ШІ-інфраструктуру. Керівництво Meta планує спрямувати вивільнені кошти на обчислювальну інфраструктуру та закупівлю серверів. Звільнення в Meta відбулося не через заміну працівників ШІ, а саме через банальну оптимізацію бюджету.

На фоні цих подій в Україні запрацював ШІ-асистент Lapathoniia, що базується на українських мовних моделях. Інфраструктура Lapathoniia розміщена в українських датацентрах, що є позитивним знаком для розвитку технологій в країні.

Слова Сем Альтмана про переоцінку впливу штучного інтелекту на ринок праці підкреслюють важливість людських взаємин у професійному середовищі. Це свідчить про те, що, незважаючи на технологічний прогрес, людський фактор залишається критично важливим для ефективної роботи в багатьох сферах. Водночас звільнення в Meta демонструє, що попри технологічні інновації, компанії стикаються з необхідністю оптимізації витрат, що може призводити до значних змін у структурі робочої сили.