HR-сертифікація SHRM, HRCI та AIHR: порівняння вимог та форматів

Сертифікація у сфері управління людськими ресурсами

Як повідомляє AIHR: Сертифікація у сфері управління людськими ресурсами (HR) стає дедалі популярнішою серед фахівців, які прагнуть підвищити свою кваліфікацію. У цьому контексті важливо розглянути різні варіанти сертифікації, зокрема програми SHRM, HRCI та AIHR. Програми SHRM вимагають проходження особистого іспиту в центрі Prometric, тоді як HRCI пропонує як тестування в центрі, так і онлайн-формати в залежності від конкретної сертифікації та місцезнаходження. У свою чергу, програми сертифікатів AIHR реалізуються повністю онлайн і є самостійними.

Вимоги до кандидатів та пересертифікації

Для тих, хто розглядає отримання сертифікації, важливо знати вимоги до кандидатів. Наприклад, сертифікація SHRM-CP не вимагає наявності диплома або попереднього досвіду в HR, тоді як SHRM-SCP вимагає щонайменше трьох років стратегічної HR-роботи. Серед сертифікацій HRCI:

• aPHR не потребує попереднього досвіду у HR,
• PHR вимагає професійного досвіду,
• SPHR - більш старшого досвіду.

Програми сертифікатів AIHR не мають формальних вимог до вступу.

Крім того, важливо враховувати вимоги до пересертифікації. SHRM вимагає 60 Professional Development Credits (PDCs) протягом трирічного циклу, тоді як сертифікаційні цикли HRCI мають вимоги до кредитів, які відрізняються залежно від сертифікації. Програма HR Generalist від AIHR оцінюється приблизно в 35 годин навчання та надає доступ на 12 місяців.

З метою вибору найбільш підходящої сертифікації або сертифікатної програми, можна розглянути кілька кроків:

• Перший крок полягає у вирішенні, чи потрібна сертифікація, сертифікатна програма або обидва варіанти.
• Наступним кроком є вибір правильного варіанту відповідно до вашої ролі та контексту.
• Далі слід перевірити відповідність вимогам і зареєструватись через обраного провайдера.
• Потім важливо скласти реалістичний онлайн-план навчання, завершити програму або призначити іспит, а також запланувати пересертифікацію та постійний розвиток навичок.

Сертифікації SHRM та HRCI в основному розроблені для практики HR та трудового законодавства США, в той час як HRCI також пропонує міжнародні альтернативи, такі як PHRi та SPHRi. Ці варіанти забезпечують фахівцям можливість вибору, залежно від їхніх потреб і умов роботи.

Зростаюча популярність сертифікацій у сфері HR відображає потребу професіоналів у постійному розвитку та адаптації до змін у трудовому законодавстві та ринкових умовах.

Отримання сертифікату може стати важливим кроком для кар'єрного зростання, особливо в умовах конкурентного ринку праці. Вибір відповідної програми сертифікації дозволяє фахівцям отримати необхідні знання та навички, що, в свою чергу, підвищує їхню цінність для роботодавців.

Для тих, хто шукає можливості підвищення кваліфікації в HR-сфері, важливо розглянути варіанти сертифікації в Канаді, які пропонують різні підходи та вимоги. Це може допомогти вам визначитися з найбільш відповідним шляхом для вашої кар'єри, враховуючи специфіку кожної програми. Зокрема, вартість, формат навчання та вимоги до досвіду можуть суттєво відрізнятися, тому важливо детально вивчити всі можливості.