Кого замінять роботи: список професій

На виробництвах, де впроваджують автоматизацію, постає питання про те, які функції першими зміняться та що це значить для людини. Весь процес автоматизації не просто забирає роботу, а змінює характер, ритм і зміст роботи. Промислова автоматизація має кілька позицій, що можуть бути замінені роботами: оператори пакування й фасування, сортувальники на конвеєрах, складські комплектувальники та вантажники, оператори палетайзерів, контролери візуальної якості, оператори на лініях розливу, фасування, укладки, промислові зварювальники, маляри, лакувальники, швачки на стандартних виробах, оператори даних, касири, диспетчери, оператори "гарячих ліній" першого рівня і оператори друкарських машин. Однак, автоматизація має і свої плюси, тому що для кожної позиції, яку може замінити робот, з'являється нова: інженер з автоматизації, інтегратор систем, фахівець з машинного зору, технік з обслуговування програмованих логічних контролерів (ПЛК), оператор роботизованого комплексу, аналітик виробничих даних, спеціаліст з віддаленої діагностики, інженер з навчання ШІ-моделей і технолог адаптивних ліній.

Щоб виграти від автоматизації, потрібно переосмислити ролі у виробництві, навчати персонал з випередженням, залучати працівників до розробки рішень і інвестувати у логіку автоматизації. В цей спосіб автоматизація допомагає підсилити людську робочу силу, а не заміняти її. Той, хто розуміє це, отримає перевагу в майбутньому виробництві.

У даному матеріалі наведено приклади професій, які можуть бути замінені автоматизацією, а також вказано позитивні сторони автоматизації і рекомендації, як уникнути втрат внаслідок автоматизації.