Майже 7 млн працівників Німеччини отримають новий ліміт Minijob з 1 січня

У Німеччині з 1 січня 2027 року мінімальна зарплата зросте з 13,90 до 14,60 євро брутто за годину, а ліміт доходу для Minijob — із 603 до 633 євро на місяць. Зміни важливі й для українців, багато з яких працюють за мінімальними ставками. Про це пише AusNews.

Мінімальна зарплата в Німеччині зросте до 14,60 євро

З початку 2027 року законодавчо встановлена мінімальна погодинна оплата збільшиться на 0,70 євро, або приблизно на 5%. Нова ставка становитиме 14,60 євро брутто за годину.

Підвищення закріплене П'ятою постановою про коригування мінімальної заробітної плати. Розмір ставки формується на основі пропозиції незалежної комісії, до якої входять представники роботодавців, профспілок та науковці.

Для українців зміна особливо актуальна через їхню дедалі більшу присутність на німецькому ринку праці. За попередніми даними, понад половина українських біженців працюють, хоча їхні доходи при повній зайнятості в середньому залишаються нижчими за медіанну зарплату в країні.

Якщо ви цікавитесь роботою у Німеччині, пропонуємо ознайомитись з 140 000 вакансій на порталі Layboard.

Ліміт Minijob у Німеччині підвищать до 633 євро

Разом із мінімальною зарплатою автоматично зміниться межа доходу для Minijob. Із 1 січня працівник зможе отримувати до 633 євро на місяць замість нинішніх 603 євро та зберігати цей формат зайнятості.

Причина одночасного підвищення проста: з 2022 року межа Minijob безпосередньо прив'язана до мінімальної погодинної ставки. Механізм розрахований так, щоб людина могла працювати приблизно десять годин на тиждень навіть після чергового підвищення мінімалки.

За даними Minijob-Zentrale за другий квартал 2026 року, у Німеччині налічується 6 959 301 працівник із Minijob. Отже, нова межа потенційно стосується майже 7 млн людей.

Максимальний річний дохід за такого формату зайнятості зросте із 7236 до 7596 євро. Людина, яка працює близько 43 годин на місяць, зможе зберегти приблизно таке саме навантаження, але отримувати більше завдяки вищій погодинній ставці.

Зміни потрібно врахувати й роботодавцям та приватним домогосподарствам, які наймають працівників на Minijob. Перевищення дозволеної межі може вплинути на статус зайнятості та розрахунок соціальних внесків.

Нагадаємо, з початку 2027 року в Німеччині також очікуються нові правила прозорості зарплат під час працевлаштування.