Майже третина українців назвали пошук роботи негативним: головні причини

Дослідження OLX Робота

Як повідомляє Главком: Дослідження OLX Робота виявило, що 29% українців оцінюють досвід пошуку роботи як негативний, що пов'язано з відсутністю зворотного зв'язку та нечіткими умовами вакансій. У рамках опитування, в якому взяли участь 1 648 респондентів, 47% оцінили свій досвід як нейтральний, а 38% зазначили, що рідко отримують відповіді від роботодавців. Більше того, 22% опитаних майже ніколи не отримували відповідей.

Основні труднощі під час найму

Серед основних труднощів під час найму:

• 46% респондентів відмовлялися від вакансії через затягнутий процес.
• 45% кандидатів вказали на нечіткий опис вакансій як одну з найбільших проблем.
• 19% респондентів нарікали на великі паузи між етапами найму.
• 9% вважали, що кількість співбесід та тестових завдань є надмірною.

Щодо підготовки резюме, 30% опитаних не мали проблем, тоді як 40% відчули складність опису власного досвіду та досягнень. 36% респондентів зазначили, що не розуміють, що саме хоче бачити роботодавець, а 29% відчули необхідність адаптувати текст під різні вакансії.

Критерії вибору роботи також відіграють важливу роль. 72% опитаних вважають розмір заробітної плати найважливішим фактором, 59% звертають увагу на графік роботи, 51% - на зручну локацію, 37% - на чіткість опису вакансії, а 31% - на формат роботи.

“В умовах кадрового дефіциту компаніям варто спрощувати процеси найму. Зокрема, замінювати складні резюме анкетами та інвестувати у швидку й прозору комунікацію з кандидатами.”

Марія Абдуліна, експерт у сфері рекрутингу

Результати дослідження свідчать про існуючі проблеми в процесах найму в Україні, які можуть негативно впливати на ринок праці. Негативний досвід кандидатів може призвести до зниження інтересу до вакансій та ускладнити пошук кваліфікованих працівників. Впровадження рекомендацій експертів щодо спрощення процесів та покращення комунікації між роботодавцями і кандидатами може суттєво поліпшити ситуацію на ринку праці.