Microsoft звільняє 4800 працівників і кардинально змінює Xbox

Скорочення співробітників у Microsoft

Як повідомляє НВ — Техно: Microsoft оголосила про чергову хвилю скорочень, плануючи звільнити близько 4800 співробітників. Найбільше постраждав ігровий підрозділ Xbox, де звільнено 1600 людей. Компанія має намір скоротити до 14 рівнів управління до максимум 5, в ідеалі до 3, що свідчить про серйозні зміни в організаційній структурі.

Крім того, до кінця 2027 фінансового року Microsoft запланувала скоротити ще близько 3200 посад у напрямку Xbox. Реорганізація в ігровому підрозділі є найбільшою в історії компанії. За словами Аши Шарми, прибутковість Xbox значно нижча, ніж у схожих платформ і видавців ігор. Попри зусилля, такі проєкти, як Game Pass, розширення бібліотеки ігор та розвиток мультиплатформних сервісів, не забезпечили очікуваного зростання.

Зміни в ігровому бізнесі

Microsoft також змінює пріоритети в ігровому бізнесі. Студії Compulsion Games і Double Fine Productions працюватимуть як незалежні, в той час як Ninja Theory та Undead Labs перейдуть під нове керівництво. У рамках цих змін компанія створила новий підрозділ Frontier Company, виділивши для цього 2,5 мільярда доларів США.

Емі Коулман зазначила, що компанія змінює структуру через швидкі зміни в технологіях і потребах клієнтів. Частину повсякденних завдань тепер можна автоматизувати, тому працівникам доведеться здобувати нові навички та пристосовуватися до змін. Вона підкреслила, що нинішні звільнення не означають заміну цих посад штучним інтелектом.

Незважаючи на масштабні скорочення, Microsoft намагається зберегти частину працівників, пропонуючи перекваліфікацію або переведення на інші посади. За останній рік понад 4000 співробітників отримали нові ролі всередині компанії, а ще близько 500 перевели на нові посади цього місяця. Це свідчить про зусилля компанії адаптуватися до змін у технологічній сфері, де за перше півріччя 2026 року у світі було скорочено майже 154 тисячі працівників.

Скорочення кількості співробітників у Microsoft, особливо в ігровому підрозділі Xbox, відображає нові виклики, з якими стикається компанія в умовах зростаючої конкуренції та змінюваних споживчих уподобань. Реорганізація та зменшення рівнів управління можуть допомогти підвищити ефективність, проте також свідчать про необхідність адаптації до нових технологій та ринкових умов. У такий спосіб Microsoft намагається зберегти конкурентоспроможність в індустрії, яка постійно еволюціонує.

Незважаючи на великі скорочення, ситуація в ігровому підрозділі Microsoft продовжує залишатися напруженою. Водночас, після відставки ключових керівників у Xbox, компанія стикається з новими викликами, які можуть вплинути на її стратегію розвитку та подальші рішення щодо управління.