Мінекономіки б'є на сполох через нестачу сотень тисяч фахівців

Україна втратила 5,5 мільйонів працездатного населення з початку вторгнення, що є більшою кількістю, ніж втрати Німеччини після Другої світової війни. Уряд стикається з проблемою нестачі фахівців, оскільки кількість кандидатів зменшується, а кількість вакансій зростає. За звітом Міністерства економіки України, наразі в країні бракує 482 тисяч фахівців.

Прогнози показують, що до 2027 року цей дефіцит зросте до 670 тисяч, а до 2033 року не вистачатиме навіть 4,5 млн працівників. Роботодавці стикаються з проблемами, такими як дефіцит кадрів, відтік кваліфікованих працівників за кордон, мобілізація, бажання працювати віддалено, втому співробітників та дисбаланс у регіонах.

Уряд обговорює різні варіанти вирішення цих проблем, такі як залучення трудових мігрантів та використання внутрішніх ресурсів, таких як наймання людей старшого віку та навчання жінок нетрадиційним професіям. Фінансова стабільність працівників є важливою, тому платіжна система VISA провела дослідження серед працівників, яке показало, що більшість з них зацікавлені в роботі на працедавця, який пропонує зарплату на вимогу.

Такі інноваційні рішення, як "зарплата на вимогу", можуть стати важливим інструментом для роботодавців, які прагнуть залучити та утримати таланти в умовах дефіциту робочої сили. Це дозволить працівникам отримувати доступ до зароблених коштів і уникати фінансових труднощів.