Польща шукає працівників у 150 країн: чому українців вже не вистачає

Зменшення потенціалу трудової міграції в Польщі

Як повідомляє ХВИЛЯ: Польща стикається зі зменшенням потенціалу трудової міграції з України та змушена шукати працівників в інших країнах для досягнення цілі щодо частки іноземців у робочій силі до 2030 року. Станом на середину 2025 року в Польщі офіційно працювали понад 1.1 мільйона іноземців, що становить 6.7% від загальної кількості зайнятих. Українці, які досі складають значну частину іноземних працівників, становили 741 тисячу осіб, що є 67% від усіх іноземців у Польщі.

Цілі та виклики

Варто зазначити, що в Німеччині частка іноземців у робочій силі перевищує 15%. Польський уряд поставив мету досягти показника у 12% іноземців у робочій силі до 2030 року. Для реалізації цієї мети країні потрібно залучити ще близько 800 тисяч нових працівників протягом наступних п'яти років. Польському ринку праці необхідно щорічно поглинати 125–130 тисяч іноземців для підтримки темпів зростання ВВП.

У зв'язку з цим Польща активно залучає робітників із понад 150 країн світу. Зокрема, відбувається перехід від моделі "тимчасових заробітчан" до повноцінного залучення мігрантів у суспільство. Відсоток працездатних українських біженців у Польщі також зріс до 70% у порівнянні з 65% у 2022 році, що свідчить про зростаючу роль українців на польському ринку праці.

Ця ситуація демонструє значний вплив українських мігрантів на польську економіку, а також вказує на необхідність адаптації політики трудової міграції у відповідь на зміну потреб ринку праці. Польща намагається не лише залучити нових працівників, але й інтегрувати вже існуючих мігрантів, що може позитивно вплинути на соціальну стабільність та економічний розвиток країни.