Польща змінює правила стажу з 2026 року: мільйони отримають додаткові дні відпустки

Нові правила підрахунку трудового стажу в Польщі

З 1 січня 2026 року в Польщі запроваджуються нові правила підрахунку трудового стажу, які включатимуть періоди роботи за цивільно-правовими угодами та ведення підприємницької діяльності. Ці зміни призведуть до збільшення тривалості щорічної відпустки для багатьох працівників. Очікується, що мільйони людей автоматично отримають додаткові 6 днів відпустки.

Згідно з новими правилами, працівники з трудовим стажем менше 10 років матимуть право на 20 днів відпустки, тоді як ті, хто пропрацював 10 років і більше, зможуть розраховувати на 26 днів. Станом на 2025 рік у Польщі понад 1,39 млн осіб працювали за цивільними договорами, а 2,8 млн осіб мали бізнес. Ці зміни значно вплинуть на відпустки для цих груп працівників.

Вплив нововведень на ринок праці

У 2026 році в Польщі буде 14 офіційних святкових днів, що також може сприяти покращенню умов праці. Крім того, 90 компаній братимуть участь у пілотному проєкті зі скорочення робочого часу, результати якого очікуються у 2027 році. Середня тривалість робочого часу в Польщі становить 40,4 години на тиждень.

Зміни у правилах стажу є частиною ширшої політики, спрямованої на покращення умов праці, включаючи мікроперерви, довгі вікенди, соціальні пільги та боротьбу зі "сміттєвими договорами". Ці нововведення можуть суттєво поліпшити якість життя працівників у Польщі.

Запровадження нових правил підрахунку трудового стажу в Польщі може суттєво змінити ринок праці, надавши більшу гнучкість та захист для працівників, які працюють за цивільно-правовими угодами та ведуть бізнес.

Розширення прав на відпустку може стимулювати працівників до легалізації своєї діяльності, що в свою чергу може позитивно вплинути на економіку країни. Участь компаній у пілотному проєкті зі скорочення робочого часу також свідчить про наміри уряду та бізнесу вдосконалити умови праці, що може залучити нових спеціалістів і підвищити загальний рівень задоволеності працівників.