Гнучкий графік у праці набирає обертів: де в Україні найбільше вакансій із вільним режимом

За останній рік кількість вакансій з гнучким графіком в Україні збільшилася на 13%. Цей ріст особливо відчутний у логістичному секторі та серед робочих місць для молоді і початківців. Проте, у багатьох галузях гнучкий графік досі залишається винятком, а не правилом.

Лідерами за кількістю вакансій з вільним графіком стали сектори

За даними платформи OLX Робота, у червні 2025 року лідером за кількістю вакансій з вільним графіком стала категорія "Логістика / склад / доставка". Тут роботодавці найчастіше шукають водіїв та пропонують хорошу оплату, що становить близько 32 500 гривень. Кількість пропозицій у цьому сегменті зросла майже на чверть порівняно з попереднім роком.

Динамічний розвиток ринку праці для молоді

Категорія "Початок кар'єри / робота для студентів" також показала значний ріст кількості гнучких вакансій, який сягнув 38%. Сезонна активність, характерна для літнього періоду, підштовхує роботодавців до пропозиції неповної зайнятості з середньою оплатою близько 12 000 гривень.

Зростання вакансій у сфері виробництва

Кількість вакансій у сфері виробництва, особливо на підприємствах з полевими умовами або на сезонних роботах, зросла на 21%. Середня оплата цих робіт становить 22 500 гривень.

У категорії роздрібної торгівлі кількість вакансій із гнучким графіком зменшилася на 6%.

Також, у галузях, де необхідна постійна присутність на робочому місці, гнучкість втрачає свою актуальність. Наприклад, у сфері роздрібної торгівлі та серед барменів, офіціантів, диспетчерів чи тренерів кількість гнучких вакансій зменшилася.

Нове покоління працівників вимагає гнучкості

Ринок праці плавно переходить до більш гнучких моделей зайнятості, відповідаючи запитам сучасних працівників та зміненій економічній реальності. Логістика та молодіжний сегмент стають основними платформами для експериментів з форматами праці.

Попит на вакансії з гнучким графіком в Україні зростає, особливо в логістичному секторі та серед молоді та початківців. Це свідчить про тенденцію до більш гнучких моделей зайнятості на ринку праці, яка задовольняє потреби сучасних працівників.