Гибкий график работы набирает популярность: где в Украине больше всего вакансий с свободным режимом

За последний год количество вакансий с гибким графиком в Украине увеличилось на 13%. Этот рост особенно заметен в логистическом секторе и среди рабочих мест для молодежи и начинающих. Однако во многих отраслях гибкий график по-прежнему остается исключением, а не правилом.

Лидерами по количеству вакансий с свободным графиком стали сектора

По данным платформы OLX Работа, в июне 2025 года лидером по количеству вакансий с свободным графиком стала категория 'Логистика / склад / доставка'. Здесь работодатели чаще всего ищут водителей и предлагают хорошую оплату, которая составляет около 32 500 гривен. Количество предложений в этом сегменте увеличилось почти на четверть по сравнению с предыдущим годом.

Динамичное развитие рынка труда для молодёжи

Категория 'Начало карьеры / работа для студентов' также показала значительный рост количества гибких вакансий, который достиг 38%. Сезонная активность, характерная для летнего периода, подталкивает работодателей к предложению неполной занятости со средней оплатой около 12 000 гривен.

Рост вакансий в сфере производства

Количество вакансий в сфере производства, особенно на предприятиях с полевыми условиями или на сезонных работах, увеличилось на 21%. Средняя оплата этих работ составляет 22 500 гривен.

В категории розничной торговли количество вакансий с гибким графиком уменьшилось на 6%.

Также в отраслях, где необходима постоянная присутствие на рабочем месте, гибкость теряет свою актуальность. Например, в сфере розничной торговли и среди барменов, официантов, диспетчеров или тренеров количество гибких вакансий уменьшилось.

Новое поколение работников требует гибкости

Рынок труда плавно переходит к более гибким моделям занятости, отвечая запросам современных работников и изменившейся экономической реальности. Логистика и молодежный сегмент становятся основными платформами для экспериментов с форматами работы.

Спрос на вакансии с гибким графиком в Украине растет, особенно в логистическом секторе и среди молодежи и начинающих. Это свидетельствует о тенденции к более гибким моделям занятости на рынке труда, которая удовлетворяет потребности современных работников.