Попри обіцянки ШІ працівники OpenAI працюють до 90 годин

Напружений графік працівників у сфері ШІ

Як повідомляє НВ — Техно: 12 серпня о 15:00 видання Gizmodo опублікувало матеріал, в якому йдеться про те, що працівники OpenAI та інших компаній у сфері штучного інтелекту працюють по 50–60 годин на тиждень, а під час авралів деякі з них витрачають на роботу до 90 годин. Це відбувається попри обіцянки технологій штучного інтелекту скоротити робочий час.

За даними BBC, колишні співробітники ШІ-компаній також повідомляли про роботу у вихідні дні та постійні зустрічі поза стандартним графіком. В OpenAI звичайним навантаженням для працівників вважається 50–60 годин на тиждень. Причиною такого навантаження є конкуренція між лабораторіями за швидший випуск нових моделей і функцій. Під час кодових спринтів команди працюють вдень і вночі, що ще більше збільшує загальну робочу нагрузку.

Виклики та наслідки

Президент OpenAI Грег Брокман публічно ділився інформацією про свої 90-годинні робочі тижні. Співзасновник і CEO компанії Cerebras, Ендрю Фельдман, зазначив, що вважає дивним уявлення про можливість створення масштабного продукту за 38 робочих годин на тиждень.

Дослідження Harvard Business School, яке буде опубліковане у 2026 році, показало, що працівники, які завдяки штучному інтелекту виконують завдання швидше, не завжди отримують більше вільного часу.

• Згідно з даними AI Work Institute, деякі працівники економлять до 11 годин на тиждень завдяки використанню ШІ.
• Проте приблизно 6,5 години з цих заощаджених 11 годин витрачається на налаштування ШІ-інструментів, підтримку робочих процесів і виправлення помилок.

Як з'ясувалося, заощаджений завдяки ШІ час часто використовується для виконання більшої кількості завдань, а не для скорочення робочого дня.

Ця ситуація підкреслює парадокс, пов'язаний із швидким розвитком технологій штучного інтелекту: замість спрощення робочих процесів та зменшення навантаження на працівників, багато з них виявляються під тиском в умовах конкурентного середовища. Важливо відзначити, що, хоча ШІ може прискорювати виконання завдань, це не завжди призводить до зниження робочого часу, що викликає запитання щодо стійкості таких робочих умов в індустрії. Тема балансу між технологічними інноваціями та добробутом працівників залишається актуальною для обговорення в майбутньому.

Ця ситуація з робочими годинами підкреслює важливість розуміння впливу штучного інтелекту на ринок праці. Наприклад, нові технології можуть створювати упередження при наймі, що ще більше ускладнює трудові відносини у цій сфері. Чи зможе ринок адаптуватися до таких викликів, залишається відкритим питанням.