Повернення зі Швеції додому: українські біженці змінили свою думку

Українські біженці успішно адаптуються у Швеції, знаходять роботу та вивчають шведську мову. Про це свідчать результати дослідження, проведеного Міжнародною Організацією з Міграції. Звіт був опублікований, де зібрано дані від 3451 українського біженця, які були проінтерв'ювані у квітні та травні 2024 року.

Загалом, 81% українців-біженців не планують змінювати своє місце проживання, що свідчить про їхнє задоволення умовами та стабільність. Більшість працездатних біженців (88%) вже працюють або шукають роботу, а ті, хто працевлаштований, складає 66%.

Однак, деякі причини, які утруднюють працевлаштування українців у Швеції включають мовний бар'єр (76%), відсутність підходящої роботи в районі проживання, відсутність необхідних кваліфікацій або їх визнання, дискримінацію, відсутність транспорту до робочого місця, складності з поєднанням роботи та догляду за сім'єю, а також проблеми соціального стану здоров'я.

43% опитаних біженців володіють шведською мовою, що є значним покращенням порівняно з результатами минулого року (26%).

Більше половини біженців (55%) мають достатньо коштів на проживання, з них 50% заробляють на роботі. 17% отримують допомогу від держави, а 15% отримують фінансову підтримку від родини та друзів. Приблизно 44% респондентів проживають у власному житлі.

Повернення біженців до України

За результатами дослідження, тільки 13% українців-біженців планують повернутися до України, якщо стане безпечно. В минулому році такий намір був у 28% опитаних. 24% біженців ще не прийняли рішення щодо повернення, порівняно з 31% у 2023 році. 58% біженців не хочуть або не можуть повернутися до України, у порівнянні з 37% в минулому році.

68% опитаних бажають залишитися у Швеції на довгостроковій основі, з них 72% є чоловіками. Дослідження показують, що стабільна робота, висока зарплата та кращі соціальні умови стимулюють українців будувати своє майбутнє в Швеції, навіть після закінчення війни в Україні.

Необхідність робочої сили у Швеції становить проблему у багатьох секторах, зокрема у освіті, охороні здоров'я, ІТ, інженерії та будівництві, виробництві та машинобудуванні.