Бронювання працівників: як підприємствам розрахувати 50% військовозобов'язаних

Українцям пояснили, як визначається кількість військовозобов'язаних на приватному підприємстві і хто з них може бути броньований. За словами юриста Андрія Топчія, в Україні діє режим воєнного стану з загальною мобілізацією, тому чоловіки та жінки, знаходячись на військовому обліку, отримують мобілізаційні повістки. Існує можливість отримання відстрочки від призову для певної категорії працівників.

Згідно з українським законодавством про військовий обов'язок, до військовозобов'язаних відносяться громадяни з резерву, які будуть запитані для підсилення армії та інших військових підрозділів в час війни, а також для виконання загальних оборонних робіт.

До цієї категорії належать:

• чоловіки віком від 18 до 60 років
• жінки, які перебувають на військовому обліку

Не враховуються:

• призовники, резервісти та активні військовослужбовці
• громадяни, зняті з обліку за медичними причинами

Також до загального підрахунку включаються співробітники, які були мобілізовані після 18 травня 2024 року. Щоб визначити 50%, підприємство повинно врахувати всіх військовозобов'язаних, окрім вказаних категорій.

Приклад розрахунку

Адвокат Топчій навів практичний приклад для підприємства з 120 працівників, де 60 чоловіків віком від 18 до 60 років і жінок-військовозобов'язаних. Отже, враховуючи певні винятки, кількість військовозобов'язаних становить 48 осіб, тобто можна бронювати 24 працівники.

"Щодо обліку особи віком 24 роки для цілей бронювання іншого військовозобов'язаного: це можливо, якщо така особа у 24 роки за своїм статусом є саме військовозобов'язаною, а не призовником чи резервістом", - підкреслив юрист.

Раніше було анонсовано, що в Україні змінять формат друку повісток для призову.

Пояснено, як визначається кількість військовозобов'язаних на приватних підприємствах в Україні і кого можна бронювати. Враховується режим воєнного стану з мобілізацією, а також категорії громадян, які належать до військовозобов'язаних згідно з українським законодавством. Адвокат привів приклад розрахунку для підприємства, де пояснив, як враховувати військовозобов'язаних при бронюванні працівників.