Робота в Польщі може обернутися втратою зарплати: українців попередили про 10 схем

Українцям, які шукають роботу в Польщі, радять перевіряти не лише зарплату у вакансії, а й договір, реєстрацію в ZUS та всі можливі утримання. Ризик особливо актуальний через масштаби ринку: у Польщі вже працюють рекордні 784 тисячі українців. Про це пише NV Бізнес із посиланням на Gremi Personal.

Які 10 схем загрожують українцям під час працевлаштування

Gremi Personal проаналізувала звернення кандидатів за останні пів року та визначила десять поширених ризикованих практик:

1. Зарплата «в конверті». Частину грошей проводять офіційно, решту обіцяють готівкою. Наприклад, у документах може бути 4806 злотих, а ще 1500–2000 злотих роботодавець обіцяє видати неофіційно.

2. Відсутність реєстрації в ZUS. Працівника можуть переконувати, що перший місяць можна працювати без оформлення. Проблема часто виявляється лише під час хвороби або перевірки страхування.

3. Підроблені медичні документи. Кандидату пропонують не проходити медогляд, а отримати довідку іншим способом. Це може створити проблеми з легалізацією та мати кримінальні наслідки.

4. Маніпуляції з податковим резидентством. Працівника просять заявити про відсутність польського податкового резидентства, хоча фактичні обставини свідчать про інше.

5. Фіктивний статус студента. Людину оформлюють студентом, щоб скоротити соціальні внески, хоча відповідного статусу вона не має.

6. Максимальна ставка замість гарантованої. Реклама обіцяє, наприклад, 35–36 злотих за годину, але після оформлення з'ясовується, що гарантована ставка нижча.

7. Премія замість частини зарплати. Із рекламних 36 злотих гарантованими можуть бути лише 20, а решта залежить від відвідуваності чи інших умов.

8. Маніпуляції з робочими годинами. Працівник відпрацьовує 220 годин, але в розрахунку зарплати бачить лише 180.

9. Неоплачені нічні та понаднормові години. Додаткові зміни оплачують за звичайною ставкою без передбачених доплат.

10. Приховані утримання. Із зарплати несподівано вираховують гроші за житло, транспорт, спецодяг або інші послуги.

Ризики стають особливо важливими на тлі посилення нагляду: у 2026 році Польща посилила контроль за працевлаштуванням українців, зокрема за змістом цивільно-правових договорів.

Як українцям перевірити роботу в Польщі

Перед підписанням документів варто з'ясувати гарантовану ставку, правила нарахування премій, оплату понаднормових і нічних годин та повний перелік можливих утримань. Важливо також перевірити реєстрацію в ZUS і самостійно вести облік відпрацьованого часу.

«Сьогодні ризикована вакансія не обов'язково виглядає як обман. У ній може бути хороша ставка, нормальний опис роботи та стандартний договір», — зазначили в Gremi Personal.

За словами представників компанії, проблеми часто стають помітними вже після початку роботи, коли з'являються додаткові утримання, змінюється зарплата або виникають питання до документів.

На кінець 2025 року у Польщі було зареєстровано понад 8,2 тис. агенцій зайнятості. Висока конкуренція змушує їх боротися за працівників, тому приваблива ставка в оголошенні не завжди означає таку саму суму в договорі.

Нагадаємо, раніше Inkorr пояснював, як підтвердити роботу через ZUS для зарахування періодів роботи за umowa zlecenia до трудового стажу.