Украинцам рассказали, как остаться в Германии после 5 марта 2025 года на примерах из реального законодательства. А также, какие требования для перехода на рабочую визу или визу для обучения. Об этом со ссылкой на YouTube-канал «Валентина: Жизнь в Германии», пишет издание Хвиля.
Да, по словам украинки Валентины, которая из-за полномасштабной войны переехала в Германию, не так много вариантов, как остаться в Германии следующего года. Основной, конечно, это работа. Есть параграфы 18А и 18Б - о предоставлении удостоверения на основе работы. 18А - это квалифицированный работник с профессиональной подготовкой, а 18Б - специалисты с академической подготовкой.
Главным критерием здесь является то, что у вас уже есть работа, контракт, который действителен от 6 месяцев и далее. Идеально, чтобы ваш контракт был unbefristet, то есть без срока окончания. Также ваша работа должна считаться квалифицированной, то есть, в идеале, вы должны иметь какое-то образование и работать по нему.
При этом нет требования, что вы должны работать по конкретной специальности, например, ИТ-специалист, медик или учитель. Главное, чтобы ваша работа считалась квалифицированной независимо от сферы. Например, если у вас есть документ, подтверждающий вашу квалификацию как электрика, вы можете попробовать перейти на эти пункты.
Что касается обучения для взрослых или подростков в Германии, здесь есть параграфы 16А и 16D. 16А - это профессиональное обучение, включая университет, аусбильдунг (обучение) или стадиум (студентство). Основное условие здесь - обеспечивать себя самостоятельно без помощи джоб-центра. Если вы подросток и поступили в высшее учебное заведение или получаете аусбильдунг в Германии, то могут быть некоторые коррективы, связанные с тем, как перейти на такой параграф.
Если вы взрослый человек и содержите несовершеннолетних детей, которых вы обеспечиваете, это может быть проблематичным, так как здесь есть требование полной самостоятельности. Размер оплаты за аусбильдунг обычно составляет от 900 до 1500 евро в месяц, что тоже нужно учесть. Если у вас несколько человек в вашем домохозяйстве, это будет трудно доказать, что вы способны их содержать.
Это закон о признании квалификации, то есть вам предоставляется удостоверение на проживание на срок около полугода, чтобы вы могли подтвердить свою квалификацию.
Важно, каждый вид на проживание имеет свои сроки действия. Если у вас есть рабочий контракт, вам выдадут визу на срок действия этого контракта. Если у вас нет срока годности контракта, то удостоверение на проживание выдается где-то на 3 года. Если вас уволили, вы имеете право находиться в стране еще полгода, пока не найдете новую работу.
Это относится к ситуации, когда вы работаете на неквалифицированной работе. Но ваш работодатель готов предоставить доказательства государству, что он нуждается в вас как рабочей силе. В таком случае вам могут выдать визу по параграфу 19с, абзац 1.
Если у вас нет квалификации, но есть практический опыт, который вы можете применить в Германии, вы также можете рассмотреть предоставление такого типа визы. Снова же, срок действия этой визы - полгода, дальше все зависит от вашей ситуации.
Это поиск работы для квалифицированных работников. Если вы к 2025 году успели подтвердить свои дипломы в Германии самостоятельно или за счет государственной программы Jobs for qualified workers, и пока что не имеете работы. Вы можете получить визу по параграфу 20, чтобы искать работу. Срок действия такой визы - до 1 года максимум. Главное условие - вы должны обеспечивать себя самостоятельно. То есть не можете получать социальную помощь при поиске работы.
Если вы ищете работу, основное условие для всех этих параграфов (19, 20, 21 и т.д.) - то, что вы должны обеспечивать себя самостоятельно. Нельзя получать социальную помощь во время поиска работы.
Это самозанятость, то есть, когда вы открыли собственный бизнес. Снова же, ключевое условие - вы должны обеспечивать себя самостоятельно. Если у вас есть иждивенцы (например, жена, ребенок), то ваш доход от бизнеса должен быть достаточно высоким, примерно не менее 50 000 евро в год до налогообложения. Это для того, чтобы вы могли обеспечивать себя и свою семью. Также будет проверяться востребованность вашего бизнеса в конкретном регионе, чтобы определить, целесообразно ли вам предоставлять такую визу.
Кроме уже упомянутых параграфов, есть два дополнительных момента - Blue Card. По закону вы не можете перейти с параграфа 24 сразу на Blue Card. Но в некоторых землях Германии государственные служащие идут на уступки и позволяют такой прямой переход, так как понимают, что это может быть целесообразным.
Государственные служащие в некоторых землях Германии идут на уступки и позволяют прямой переход с параграфа 24 на Blue Card, так как человек сможет быстрее интегрироваться и получать все необходимые бенефиты. Государство заинтересовано в таком быстром трудоустройстве высококвалифицированных кадров.
Однако для получения Blue Card есть достаточно строгие требования, например: подтвержденный диплом, определенный список квалифицированных профессий (IT-специалисты, учителя, строители, профессиональные водители), а также заработная плата - примерно 42 тыс евро брутто в год. Это достаточно высокий порог, особенно для регионов кроме Берлина.
Кстати, Германия занимает первое место в ЕС по количеству украинских беженцев - по последним подсчетам, временную защиту получили уже 1,65 млн украинцев. В то же время уровень занятости гораздо ниже, чем в соседних странах (сейчас в Германии работает четверть трудоспособных беженцев).
Напомним, Германия ежегодно тратит как минимум €20 млрд на содержание украинских беженцев, и это не предел. Депутат Европарламента от ФРГ Гуннар Бек заявил, что страна не может себе позволить такие затраты, поэтому ей приходится вкладывать меньше денег в социальный сектор, образование и технологическое развитие.
Портал свежих новостей INKORR .
Все права защищены.
Условия использования материалов издание INKORR.
Партнеры сайта:
Поиск работы за рубежом»
