Как изменились зарплаты и премии в украинских компаниях: опрос

В 2025 году украинские компании продолжили делать ставку на удержание персонала, прежде всего за счет пересмотра зарплат. Несмотря на войну и экономическую неопределенность, большинство работодателей тем не менее повышали оклады, действуя осторожно и без резких шагов. Об этом пишет finance.ua ссылаясь на опрос GRC.UA.

Согласно данным аналитики GRC.UA «Барометр рынка труда», 79% компаний в 2025 году повысили зарплаты сотрудникам. Это несколько меньше, чем в прошлом году, когда о росте окладов сообщили 82% работодателей. Наиболее распространенным вариантом стало повышение в пределах 11–20%, что свидетельствует о стремлении бизнеса балансировать между конкурентоспособностью за кадры и финансовыми рисками.

Зарплаты и премии в украинских компаниях в 2025 году

Опрос показал, что значительные повышения остаются скорее исключением. Лишь 6% компаний увеличили зарплаты на 31–40%, а рост более 40% в этом году не зафиксирован. В то же время:

• 19% работодателей оставили уровень оплаты без изменений;

• 2% компаний были вынуждены сократить оклады.

Наиболее часто сокращения зарплат происходили в секторах, которые работают в прифронтовых регионах или существенно зависят от логистики.

Зарплаты и премии в украинских компаниях и подход к бонусам

По вопросам бонусов бизнес действовал еще более сдержанно. В 71% компаний уровень бонусных выплат в 2025 году не изменился. Таким образом, работодатели стараются избегать нестабильных финансовых обязательств в долгосрочной перспективе.

Примерно каждая пятая компания увеличила бонусы, чаще всего в пределах 11–20%. В то же время 7% работодателей сократили премиальные выплаты — преимущественно из-за потери части рынка или падения доходов на фоне военных рисков. В GRC.UA отмечают, что бонусы все чаще используют как адресный инструмент мотивации для сотрудников, задействованных в критически важных или дефицитных направлениях.

Напоминаем, что большинство работодателей в Украине планируют повышение зарплат в 2026 году, в частности 56% из них намерены увеличить оплату труда в среднем на 10-20%.