Почему обучение в области HR важно
Обучение в области управления человеческими ресурсами стало центральным элементом современного развития команд. Оно помогает организациям повышать производительность, привлекать и удерживать таланты, а также согласовывать практики работы с людьми с основными бизнес-целями. По мере изменения ожиданий на рабочем месте профессионалы в области HR нуждаются в структурированных вариантах обучения больше, чем когда-либо. В этом обзоре представлены 12 широко используемых программ обучения в области HR, включая их стоимость, условия, преимущества, распространенные ошибки и форматы доставки. Также рассматриваются Achievers и Achievers University, которые предлагают материалы для преподавания признания в рамках развития HR.
Обзор 12 широко используемых программ обучения в области HR
Ниже представлены 12 программ обучения в области HR, представленных в этом анализе:
- Coursera: предоставляет доступ к более чем 7,000 курсам; подписка стоит 83 доллара в месяц или 567 долларов в год.
- Oxford Home Study Centre (OHSC): предлагает онлайн-курсы по HR; некоторые начальные варианты бесплатны.
- Ассоциация по развитию талантов (ATD): предлагает как очные, так и онлайн-программы; членство начинается с 299 долларов в год.
- AIHR (Академия инноваций в области HR): стоимость индивидуальной сертификации составляет 1,125 долларов и включает 12 месяцев доступа; полный доступ к Академии стоит 1,850 долларов в год и включает 16 сертификационных направлений плюс более 85 курсов и мини-курсов.
- eCornell: платформа электронного обучения Корнеллского университета, где сборы за программы часто превышают 3,000 долларов.
- FutureLearn: платные планы стоят 40 долларов в месяц или 335,99 долларов в год.
- LinkedIn Learning: индивидуальные подписки начинаются с 39,99 долларов в месяц; командный вариант для 2-20 пользователей стоит 339,99 долларов с пользователя в год.
- Институт человеческого капитала (HCI): цены на членство варьируются от 595 до 1,295 долларов.
- Alison: большинство курсов бесплатны; доступ без рекламы доступен с €7,99 в месяц; дипломные курсы требуют более 10 часов учебы.
- Институт сертификации HR (HRCI): квалификации варьируются от aPHR до SPHR; заявки стоят 100 долларов; сборы за экзамены варьируются от 300 до 495 долларов.
- SHRM (Общество управления человеческими ресурсами): годовое членство начинается с 299 долларов.
- Udemy: предлагает более 210,000 курсов, большинство из которых стоит менее 100 долларов.
Обучение в области HR дает четкие преимущества, включая большую уверенность в принятии решений, более сильное вовлечение и удержание сотрудников, профессиональное продвижение по карьерной лестнице, более тесное согласование с бизнес-целями, более привлекательный имидж работодателя, актуальные знания о соблюдении норм и лучшие отношения в коллективе. В то же время программы HR могут быть неэффективными, если они не связаны с корпоративными приоритетами, полагаются на общие материалы, игнорируют мнение заинтересованных сторон, пренебрегают эффективностью с точки зрения затрат или не измеряют реальное воздействие.
Статья также охватывает основные виды обучения в области HR: основное обучение в HR, специализированное обучение и сертификационные программы. Форматы варьируются от оффлайн и онлайн до гибридных моделей, поэтому организации могут выбрать подход, который соответствует их обстоятельствам. Признание также играет роль в образовании в области HR через Achievers. Achievers University предоставляет руководства, комплекты для внедрения и сопутствующие материалы, которые помогают организациям укрепить культуру признания.
Этот обзор подчеркивает широкий спектр доступных сегодня вариантов обучения в области HR и то, как они могут поддерживать более эффективное управление человеческими ресурсами. С учетом постоянных изменений условий труда и технологий, непрерывное обучение становится все более важным для специалистов в области HR. Инвестиции в эти курсы не только помогают сотрудникам профессионально расти, но и помогают компаниям оставаться конкурентоспособными на рынке труда.
Кроме того, наличие соответствующей сертификации значительно повышает конкурентоспособность специалистов на рынке труда. Исследования показывают, что HR-эксперты с подтвержденной квалификацией получают на 15% больше, что подчеркивает важность инвестирования в обучение и профессиональное развитие в данной области.