В Украине вступили в силу новые правила бронирования военнообязанных работников. После изменений, которые вступили в силу с 2 июня, правительство приняло еще одно постановление, которое вступило в силу 3 июля и уточнило переходный период. В то же время требования к предприятиям, которые хотят получить статус критически важных, остаются более жесткими, чем раньше. Об этом сообщает «Минфин».
Бронирование работников: какая зарплата нужна по новым правилам
Одним из главных изменений стало повышение минимального уровня среднего заработка на предприятии.
Теперь для оформления бронирования средняя зарплата должна составлять не менее трех минимальных зарплат, то есть 25 941 грн в месяц.
Для предприятий, которые работают на прифронтовых территориях, оставили прежнее требование - 2,5 минимальной зарплаты, или 21 818 грн.
Кроме этого, правительство запретило оформлять бронирование работникам, которые работают по совместительству. Теперь отсрочку можно получить только по основному месту работы.
Новое постановление от 3 июля: что изменилось для бизнеса
Еще одно обязательное условие для получения статуса критически важного предприятия - отсутствие задолженности по выплате заработной платы и уплате налогов.
Помимо базовых критериев, предприятия должны соответствовать еще одному или нескольким дополнительным критериям, которые утверждают центральные органы исполнительной власти или областные военные администрации.
Именно из-за обновления этих критериев в конце июня бизнес начал заявлять о риске массового отмены действующих бронирований. На тот момент новые требования обнародовали только Минэкономики и отдельные областные военные администрации, тогда как в других регионах документы еще не были утверждены.
Чтобы избежать этой ситуации, Кабинет Министров принял постановление №862, которое вступило в силу 3 июля и изменило правила переходного периода.
Переходный период для бронирования работников
После обновления правил ранее оформленные отсрочки не отменяются автоматически.
Предприятия получили дополнительное время, чтобы подтвердить статус критически важных по новым критериям и повторно оформить бронирование работников.
В то же время общая тенденция не изменилась: правительство постепенно усиливает требования как к работодателям, так и к работникам, которые могут получить отсрочку от мобилизации.
Напомним, Государственная служба статистики обнародовала данные о среднем заработке штатных работников в Украине за май 2026 года, который составлял 30 961 гривну.