Украинский рынок труда оказался в противоречивой ситуации: компании сокращают вакансии и персонал, но одновременно не могут найти специалистов для отдельных профессий. По данным Work.ua, в сентябре количество вакансий было на 15% меньше, чем годом ранее. В то же время 75% предприятий испытывают нехватку работников.
О том, как изменяются занятость и зарплаты, пишет Минфин.
Сокращение вакансий в Украине: кого бизнес может уволить в 2026 году
Из-за российских атак компании теряют производственные мощности, склады, магазины и логистические центры. Часть предприятий вынуждена сокращать штат. О сокращении работников заявляли, в частности, «Укрзалізниця», «Эпицентр» и Fozzy. В «Эпицентре» из-за атак уже сократили около 7 тысяч рабочих мест.
По данным Work.ua, в сентябре в Украине было 82 533 вакансии по сравнению с 96 873 за тот же период в прошлом году. По информации Rabota.ua, за последний месяц предложений работы поубавилось в ряде городов:
-
в Кропивницком — на 13%;
-
в Чернигове — на 12%;
-
в Киеве — на 10%;
-
в Ровно — на 9%;
-
в Виннице — на 8%;
-
в Одессе — на 7%.
Советник Конфедерации работодателей Украины Родион Колышко не исключает, что сокращения могут усилиться. Под риском оказались офисные работники, менеджеры среднего звена, маркетологи, PR-специалисты, торговый персонал и рабочие производства.
На рынке труда уже заметно, что рост зарплат не всегда увеличивает количество кандидатов. Так что даже в отраслях, где работодатели готовы платить больше, поиск подходящей вакансии может длиться дольше.
Дефицит кадров и поиск работы: кому трудно найти вакансию
Меньшее количество объявлений не означает, что работы не хватает во всех сферах. В производстве, сельском хозяйстве, строительстве, фармацевтике и логистике компаниям трудно закрывать вакансии. Среди специалистов, которых чаще всего ищут, — водители, швеи, электромонтеры, газосварщики, слесари, медики и фармацевты.
По данным Государственной службы занятости, на 10 потенциальных кандидатов в сентябре приходилось 14 вакансий. Однако ситуация различается по регионам:
-
в Киеве — 17 вакансий на 10 претендентов;
-
в Львовской, Днепропетровской и Киевской областях — по 2 вакансции;
-
в Николаевской, Сумской и Херсонской областях кандидатов было вдвое больше, чем вакансий;
-
в Донецкой области количество претендентов превышало число вакансий в шесть раз.
Средняя зарплата штатных работников в январе-июле превысила 30 тысяч гривен. Однако эксперты предупреждают: из-за сокращений в ритейле, логистике и металлургии темпы повышения окладов могут замедлиться. В то же время в 2026 году изменился спрос на вакансии: на одни предложения стало приходить больше отзывов, хотя дефицит работников в ряде отраслей сохраняется.