Польша меняет подход к трудоустройству граждан Украины. Начиная с марта, для легальной работы украинцам понадобятся декларации о поручении работы, а работодателям советуют готовиться к новым требованиям уже сейчас. В правительстве заявляют о переходе от специальных решений к единым правилам для всех иностранцев. Об этом пишет inPoland.
По словам представителей власти, после четырех лет действия отдельного законодательства для украинцев государство переходит к системным решениям в сфере занятости, социальных выплат и охраны здоровья. Такой шаг должен сравнять условия для всех иностранцев с временным защитой и снизить нагрузку на бюджет.
Разрешение на работу в Польше: что изменится для украинцев
Если законопроект будет подписан, с 5 марта 2026 года заработает трехлетний переходный период для граждан Украины, которые легально проживают в Польше на основании других разрешений. Вместо временных видов на жительство они смогут подавать заявки на пребывание с целью трудоустройства на основании деклараций о поручении работы.
По официальным данным, в 2025 году граждане Украины подали более 455 тыс. заявлений на вид на жительство, из которых около половины были удовлетворены, тогда как более 229 тыс. дел остались нерассмотренными. В настоящее время в Польше около 990 тыс. украинцев имеют статус PESEL UKR, из них приблизительно 670 тыс. являются экономически активными.
Если вы интересуетесь работой в Польше, предлагаем ознакомиться с 350 000 вакансий на портале Layboard.
Новые правила трудоустройства украинцев: риски для работодателей
Нарушение новых требований может привести к штрафам и потере работников. Незаконным считается, в частности, начало работы без разрешения, выполнение обязанностей вне пределов задекларированных условий или продолжение работы после окончания действия документов.
К нарушениям также относятся:
-
изменение должности без обновления документов;
-
другой вид договора, чем указано;
-
другой размер оплаты труда.
Штрафы за такие нарушения составляют от 3 000 до 50 000 злотых за каждого иностранца. Два штрафа в течение двух лет могут привести к запрету на трудоустройство иностранцев для компании.
Комментируя ситуацию, эксперт по трудоустройству Беленец Виталий Сергеевич отмечает, что новые правила потребуют более тщательной подготовки как от работников, так и от бизнеса.
«Для украинцев это означает необходимость четко следить за сроками действия документов и соответствием условий работы разрешениям. Для работодателей — риск штрафов и потери персонала, если оформление будет формальным или несвоевременным», — подчеркивает он.
Напоминаем, вице-президент международной компании по трудоустройству Gremi Personal Галина Кириченко сообщила о профессиях украинских работников, которые будут востребованы на рынке труда Польши в 2026 году.