Польща змінює підхід до працевлаштування громадян України. Починаючи з березня, для легальної роботи українцям знадобляться декларації про доручення роботи, а роботодавцям радять готуватися до нових вимог уже зараз. В уряді заявляють про перехід від спеціальних рішень до єдиних правил для всіх іноземців. Про це пише inPoland.
За словами представників влади, після чотирьох років дії окремого законодавства для українців держава переходить до системних рішень у сфері зайнятості, соціальних виплат та охорони здоров’я. Такий крок має зрівняти умови для всіх іноземців із тимчасовим захистом і зменшити навантаження на бюджет.
Дозвіл на роботу в Польщі: що зміниться для українців
Якщо законопроєкт буде підписано, з 5 березня 2026 року запрацює трирічний перехідний період для громадян України, які легально проживають у Польщі на підставі інших дозволів. Замість тимчасових посвідок вони зможуть подавати заявки на перебування з метою працевлаштування на основі декларацій про доручення роботи.
За офіційними даними, у 2025 році громадяни України подали понад 455 тис. заяв на посвідку на проживання, з яких близько половини були задоволені, тоді як понад 229 тис. справ залишилися нерозглянутими. Нині в Польщі близько 990 тис. українців мають статус PESEL UKR, із них приблизно 670 тис. є економічно активними.
Якщо ви цікавитесь роботою в Польщі, пропонуємо ознайомитись з 350 000 вакансій на порталі Layboard.
Нові правила працевлаштування українців: ризики для роботодавців
Порушення нових вимог може призвести до штрафів і втрати працівників. Незаконним вважається, зокрема, початок роботи без дозволу, виконання обов’язків поза межами задекларованих умов або продовження роботи після завершення дії документів.
До порушень також належать:
-
зміна посади без оновлення документів;
-
інший вид договору, ніж зазначено;
-
відмінний розмір оплати праці.
Штрафи за такі порушення становлять від 3 000 до 50 000 злотих за кожного іноземця. Два штрафи протягом двох років можуть призвести до заборони на працевлаштування іноземців для компанії.
Коментуючи ситуацію, експерт із працевлаштування Беленець Віталій Сергійович зазначає, що нові правила вимагатимуть уважнішої підготовки як від працівників, так і від бізнесу.
«Для українців це означає необхідність чітко стежити за строками дії документів і відповідністю умов роботи дозволам. Для роботодавців — ризик штрафів і втрати персоналу, якщо оформлення буде формальним або несвоєчасним», — наголошує він.
Нагадаємо, віце-президент міжнародної компанії з працевлаштування Gremi Personal Галина Кіріченко повідомила про професії українських працівників, які будуть затребувані на ринку праці Польщі у 2026 році.