Как создаются условия для трудоустройства
Энергетическая компания ДТЭК расширила свою программу по формированию инклюзивных рабочих мест для ветеранов с инвалидностью. Теперь она действует на 24 предприятиях холдинга. С самого начала полномасштабного вторжения компания оказывает системную поддержку мобилизованным сотрудникам и ветеранам. В 2025 году ДТЭК стал первопроходцем в Украине, запустив пилотный проект по созданию доступной рабочей среды на поверхности одной из шахт.
Ключевые направления работы
Проект включает в себя несколько важных компонентов, направленных на комплексное решение задачи:
- проведение детального аудита доступности среды для людей с инвалидностью,
- модернизацию наземной инфраструктуры,
- запуск вакансий с автоматическим подбором должностей в соответствии с возможностями соискателя,
- индивидуальную адаптацию рабочих мест под конкретные потребности сотрудников.
ДТЭК продолжает развивать инклюзивную инфраструктуру, расширять список доступных профессий и внедрять новые решения для трудоустройства ветеранов. Как отмечают в компании,
“именно так появился проект по созданию инклюзивной среды и рабочих мест на промышленных предприятиях ДТЭК. Его цель – создать условия, при которых ветераны с инвалидностью могут полноценно работать на предприятиях компании – даже в сложных производственных условиях, таких как шахты, теплоэлектростанции или подстанции.”
ДТЭК Рината Ахметова был признан компанией с лучшей программой поддержки ветеранов, что подтверждает значимость и эффективность её инициатив. Подобные социальные проекты особенно актуальны для стран, переживших военные конфликты, где вопрос реабилитации и интеграции ветеранов стоит крайне остро.
Масштабирование программы на два десятка предприятий демонстрирует растущее внимание ДТЭК к социальной ответственности и поддержке защитников. Данная инициатива не только помогает ветеранам с инвалидностью найти работу, но и в целом способствует повышению уровня инклюзивности на украинском рынке труда. В современных условиях такие проекты играют ключевую роль в восстановлении и интеграции ветеранов в общество.
В контексте усилий по поддержке ветеранов стоит отметить, как украинский бизнес активно участвует в их реабилитации и интеграции в мирную жизнь. Например, в рамках нового проекта предприниматели помогают ветеранам адаптироваться после службы, создавая программы, которые способствуют их трудоустройству и социальной поддержке. Это подчеркивает важность комплексного подхода к решению вопросов, связанных с возвращением ветеранов в общество.