Инициатива добровольного увольнения в Microsoft
Крупнейший технологический гигант Microsoft предложил примерно 60 тысячам своих сотрудников в США, Канаде, Индии и Великобритании возможность добровольно покинуть компанию с финансовой поддержкой. В эту программу попали сотрудники уровня 70 и ниже, включая некоторых вице-президентов и генеральных менеджеров. Объявление совпало с подготовкой к публикации квартального отчёта компании и происходит на фоне масштабных инвестиций в технологии искусственного интеллекта.
Общее количество работников Microsoft составляет около 223 тысяч человек. Ранее в 2026 году компания уже запускала аналогичную программу добровольного выхода на пенсию для около 8750 сотрудников, из которых порядка 30% (примерно 2600 человек) ею воспользовались. После этого Microsoft провела сокращение штата, затронувшее около 4800 работников, включая примерно 1600 сотрудников подразделения Xbox. В результате численность персонала снизилась примерно на 2%.
Эта инициатива предоставляет сотрудникам, рассматривающим уход, возможность сделать это с поддержкой работодателя.
Эми Коулман, представитель Microsoft
Участникам программы обещают не только финансовую помощь, но и поддержку в планировании дальнейшей карьеры. Для русскоязычных специалистов важно знать, что подобные инициативы свидетельствуют о тенденциях в глобальной IT-индустрии, где компании пытаются оптимизировать штат и инвестировать в перспективные технологии. Инвесторы внимательно наблюдают за тем, как вложения Microsoft в искусственный интеллект скажутся на будущем кадровой политики компании.
Оптимизация расходов и перестройка бизнеса
Данная программа является частью масштабной стратегии Microsoft по оптимизации затрат и адаптации к быстро меняющимся условиям на рынке технологий. Акцент на развитие искусственного интеллекта требует пересмотра организационной структуры, что делает подобные инициативы ключевыми для устойчивого развития компании. Итоги этой программы могут оказать значительное влияние на кадровую стратегию Microsoft в ближайшие годы.