Курсы повышения квалификации в Дипломатической академии
В Дипломатической академии Украины имени Геннадия Удовенко 16–17 июля 2026 года стартует программа повышения квалификации под названием «Инструменты внедрения гендерного подхода в работу органов дипломатической службы». Организаторами выступили Министерство иностранных дел Украины, Дипломатическая академия, Ассоциация супругов украинских дипломатов и структура «ООН-женщины» в Украине. Финансирование обеспечили правительства Дании, Норвегии, Польши, Финляндии и Швеции.
С 20 по 22 июля 2026 года эти же курсы будут проводиться онлайн — для сотрудников зарубежных дипломатических представительств Украины и их супругов. Заместитель министра Марьяна Беца, выступая от имени главы ведомства Андрея Сибиги, подчеркнула: равенство перестало быть для МИД формальным требованием, теперь это принцип, определяющий вектор развития современной дипломатической службы.
«Для Министерства иностранных дел равенство давно перестало быть просто формальной нормой. Это принцип, который задаёт направление развития современной дипломатической службы, укрепляет институциональные возможности МИД и помогает строить дипломатию на основе профессионализма, равных возможностей и лидерства.» — Марьяна Беца
В Дипломатической академии Украины эту программу считают важным шагом к формированию новой профессиональной культуры украинской дипломатии. Руководитель академии Игорь Осташ отметил, что гендерная компетентность стала неотъемлемой частью квалификации дипломата. По его словам, гендерное равенство — это сквозной принцип права и политики Евросоюза, зафиксированный в Стратегии гендерного равенства ЕС.
«Мы хотим, чтобы каждый участник программы получил не просто новые знания, а конкретные практические инструменты, которые позволят внедрять принципы гендерного равенства в повседневную работу дипломатической службы и адаптировать европейские стандарты в деятельности государственных институтов.» — Игорь Осташ
Ещё в 2019 году МИД Украины провёл гендерный аудит при поддержке «ООН-женщины», а повторное исследование в 2024 году уже показало положительные сдвиги. Сегодня более половины руководителей департаментов и управлений МИД — женщины, и свыше 55% новых сотрудников, принятых на работу в 2026 году, также относятся к женскому полу. Ведомство активно участвует в разработке Национального плана действий по выполнению Резолюции Совета Безопасности ООН 1325 «Женщины, мир, безопасность» до 2030 года, что подтверждает приверженность Украины продвижению гендерного равенства.
Украинские шаги в направлении гендерного равенства
Данная образовательная программа — часть общей стратегии Украины по интеграции гендерного подхода во все сферы общественной жизни, включая дипломатию. Участие международных партнёров демонстрирует глобальную поддержку этой инициативы, что способно положительно сказаться на международном имидже страны.
Продвижение гендерного равенства в государственных структурах — важный этап на пути к устойчивому развитию и демократизации Украины.
Важным шагом к укреплению гендерного равенства в украинской дипломатии стало установление рекорда по количеству женщин на руководящих должностях в МИД. Это достижение подчеркивает стремление ведомства к более инклюзивной среде и открывает новые возможности для профессионального роста. Узнайте подробнее о том, как увеличивается число женщин в руководстве МИД и какие изменения это приносит в работу дипломатической службы.