Новые правила для иностранных работников в Польше
Польские власти обнародовали перечень профессий, испытывающих дефицит кадров, а также законопроект, призванный ускорить легализацию труда иностранцев. Эти инициативы, подготовленные Министерством труда Польши, направлены на облегчение процедур найма и оформления граждан других государств. Опубликованное 30 января 2026 года постановление вступило в силу спустя две недели после публикации. Данные изменения особенно актуальны для граждан стран СНГ, традиционно составляющих значительную часть трудовых мигрантов в Польше.
Согласно статистике, за первые шесть месяцев 2025 года в дефицитных сферах было зарегистрировано 33 тысячи безработных при 29 тысячах открытых вакансий. За тот же период было выдано более 100 тысяч разрешений, легализующих работу иностранных специалистов. Процесс рассмотрения резюме кандидатов польскими работодателями в среднем занимает от 50 до 80 дней, а в отдельных случаях может растянуться до 100 суток.
Какие специалисты нужны Польше
В утверждённый список востребованных профессий попали:
- инженеры различных специальностей (технологи, строители, механики, электрики)
- врачи без специализации или находящиеся в процессе её получения
- медицинские специалисты с высокой квалификацией
- медсёстры и акушерки
- преподаватели иностранных языков
- разработчики прикладного программного обеспечения
- специалисты по созданию и администрированию баз данных
- операторы энергетического оборудования
- ассистенты преподавателей
- кровельщики
- сантехники
- трубопроводчики
- водители автобусов и трамваев
Принятые меры призваны улучшить ситуацию на рынке труда и удовлетворить потребности польской экономики в квалифицированных кадрах.
Упрощение условий трудоустройства иностранцев стало ответом на растущую потребность польской экономики в специалистах. Учитывая, что местные кадры не могут закрыть все имеющиеся вакансии, новые правила помогут компаниям оперативнее находить необходимых сотрудников, что благоприятно скажется на экономическом развитии страны. Это также способно повысить привлекательность Польши для иностранных работников в условиях международной конкуренции за трудовые ресурсы.