UA RU EN

Польща спрощує працевлаштування іноземців: оприлюднено список дефіцитних професій

Польща відкриває нові можливості для іноземців: представлено перелік спеціальностей, які потребують кадрів.

Спростування працевлаштування іноземців у Польщі

Польща спростила працевлаштування іноземців, оприлюднивши новий список дефіцитних професій та законопроект, спрямований на пришвидшення легалізації праці. Документ, розроблений Міністерством праці Польщі, передбачає полегшення процесу пошуку кадрів і легалізації праці для громадян інших країн. Постанова, яка була опублікована 30 січня 2026 року, набула чинності через 14 днів після публікації.

Згідно з інформацією, у першому півріччі 2025 року в дефіцитних професіях було зареєстровано 33 тисячі безробітних, тоді як кількість вакансій досягла 29 тисяч. За цей же період видано понад 100 тисяч документів, що легалізують роботу іноземців. Польські роботодавці розглядають резюме кандидатів від 50 до 80 днів, інколи термін може сягати до 100 днів.

Дефіцитні професії в Польщі

Список дефіцитних вакансій у Польщі включає професії, такі як:

  • інженери (технологи, будівельники, механіки, електрики)
  • лікарі без спеціалізації або в процесі її отримання
  • медичні спеціалісти з вищими ступенями кваліфікації
  • медсестри та акушерки
  • викладачі іноземних мов
  • програмісти застосунків
  • розробники та адміністратори баз даних
  • оператори енергетичного обладнання
  • асистенти викладачів
  • покрівельники
  • сантехніки
  • трубопровідники
  • водії автобусів та трамваїв

Ці заходи покликані поліпшити ситуацію на ринку праці та забезпечити потреби економіки Польщі в кваліфікованих кадрах.

Спростування умов працевлаштування іноземців у Польщі є важливим кроком у контексті зростаючої потреби в кваліфікованих робітниках на ринку праці. З огляду на велику кількість вакансій, що не покриваються місцевими фахівцями, нові заходи можуть допомогти польським компаніям швидше знаходити потрібних працівників, що в свою чергу позитивно вплине на економічний розвиток країни. Це також може стимулювати інтерес іноземців до працевлаштування в Польщі, що важливо в умовах глобальної конкуренції за робочу силу.