Свежие данные с дашборда Министерства финансов Украины
Министерство финансов Украины обновило интерактивную панель, показывающую количество и доходы госслужащих. За последний год штат чиновников сократился более чем на 2 тысячи человек. В марте 2026 года из бюджета получили зарплату 165,4 тысячи человек — это на 2,2 тысячи меньше, чем за тот же период прошлого года.
На сегодняшний день 108 тысяч человек трудятся в центральных органах исполнительной власти (ЦОИВ) всех уровней, 34,2 тысячи — в судебной системе, а 23,2 тысячи — в местных госадминистрациях. Средняя зарплата в аппаратах ЦОИВ в марте 2026 года составила 58,64 тысячи гривен, тогда как на областном уровне служащие получали в среднем 35,8 тысячи гривен.
Средняя зарплата в Украине продолжает расти
В марте 2026 года средний доход штатных работников по стране вырос до 30 356 гривен — это на 7,2% больше, чем в феврале 2026 года. Для сравнения: в феврале средняя зарплата была 28 321 гривна, а рост по сравнению с январем составил всего 1,2%. Лидером по оплате труда остаётся Киев, где средний заработок достиг 49 381 гривны. В Киевской области этот показатель составил 29 997 гривен, в Кропивницкой — 21 375 гривен, а в Черновицкой — 21 453 гривны.
Обновлённые данные дашборда указывают на постепенное сокращение числа госслужащих и одновременный рост средних зарплат в Украине.
Уменьшение количества чиновников может говорить об оптимизации государственного аппарата — важном этапе реформы системы управления. В то же время повышение средней зарплаты отражает улучшение экономической ситуации, хотя разница в доходах между регионами подчёркивает необходимость дальнейшей политики по выравниванию уровня жизни. Эти цифры способны повлиять на будущие решения правительства касательно финансирования и управления госслужбой.
Согласно последним данным, уровень зарплат в государственных органах продолжает изменяться. Если вас интересует, какие именно учреждения предлагают самые высокие оклады в 2026 году, вы можете ознакомиться с подробной статистикой Минфина, которая поможет лучше понять текущую ситуацию на рынке труда в госслужбе.