Ужесточение трудового законодательства
С февраля 2026 года в Украине вступают в силу более суровые финансовые санкции для работодателей, использующих неофициальные схемы найма. Выплата зарплат «в конвертах» и допуск сотрудников к работе без трудового договора станут для бизнеса крайне дорогостоящими нарушениями. Суммы штрафов привязаны к минимальной заработной плате, которая с 1 января 2026 года составит 8 647 гривен. Санкции начисляются за каждого неоформленного работника, что способно нанести серьёзный удар по финансам компании. Подобные меры направлены на сокращение масштабов теневой занятости, которая остается актуальной проблемой для экономик многих стран постсоветского пространства.
Какие суммы придётся заплатить
За первичное нарушение, связанное с отсутствием договора, юридическому лицу грозит штраф в размере десяти минимальных зарплат, то есть 86 470 гривен. Физические лица-предприниматели (ФЛП) при первом случае могут отделаться предупреждением. Однако если в течение двух лет будет зафиксировано повторное нарушение, то и ФЛП, и другие работодатели заплатят штраф, равный тридцатикратному размеру МЗП, — 259 410 гривен. Обнаружение четырёх неоформленных сотрудников может вылиться в штрафные санкции, превышающие миллион гривен.
Помимо этого, статьёй 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях установлена персональная ответственность для должностных лиц предприятий и ФЛП. За отсутствие договоров с персоналом на такого ответственного сотрудника налагается административный штраф от 8 500 до 17 000 гривен (от 500 до 1000 необлагаемых минимумов доходов граждан). Если в течение года нарушение повторится, штраф для должностного лица составит уже от 17 000 до 34 000 гривен. Государственная служба Украины по вопросам труда в 2026 году усиливает надзор за соблюдением трудовых норм, что означает рост числа проверок и рисков для недобросовестных нанимателей.
Введение повышенных штрафов — это часть государственной политики, нацеленной на легализацию трудовых отношений и улучшение социальных гарантий для работников. Ожидается, что нововведения побудят предпринимателей официально оформлять сотрудников, что увеличит поступления в бюджет и сократит долю теневого сектора. Усиление контроля со стороны профильной госслужбы демонстрирует решительность властей в борьбе с уклонением от норм трудового права.