UA RU EN

Стратегия занятости до 2030: как Украина привлечет 2 миллиона людей на рынок труда

Визионерский план Украины на ближайшие годы: привлечение 2 миллионов новых специалистов на трудовой рынок к 2030 году.

Презентация 'Стратегии занятости населения – 2030'

Министерство экономики презентовало проект 'Стратегии занятости населения – 2030', целью которого является создание современной инклюзивной системы рынка труда. Главная цель этой стратегии заключается в преобразовании устаревшего рынка труда и привлечении к экономике не менее 2 миллионов людей, которые в настоящее время находятся вне рынка труда. Это стало одним из ключевых вызовов, стоящих перед украинской экономикой.

Основные элементы стратегии

С 1 января 2026 года Государственная служба занятости переходит на проактивный формат работы, что позволит более эффективно реагировать на потребности рынка. Одним из важных элементов стратегии является запуск программы 'Грант на профессиональное развитие', который запланирован на март 2026 года. Граждане смогут получить до 15 тысяч гривен на обучение по 155 рабочим профессиям, что будет способствовать повышению квалификации и конкурентоспособности на рынке труда.

Среди основных направлений реализации стратегии также планируется:

  • создание цифровой экосистемы 'Область';
  • внедрение AI-подбора вакансий;
  • упрощение процессов в сфере трудоустройства;
  • создание общегосударственного кол-центра;
  • предоставление грантов на обучение в соответствии с европейскими стандартами.
Как отметила Дария Марчак, 'системная помощь ветеранам, женщинам, молодежи, внутренне перемещенным лицам, людям с инвалидностью и лицам старше 55 лет является единственным путем преодоления кадрового голода в стране.'

Юлия Жовтяк добавила, что 'это про систему возможностей, чтобы устранить барьеры на рынке труда и дать каждому реальный шанс работать и развиваться'.

Таким образом, 'Стратегия занятости населения – 2030' имеет потенциал значительно изменить рынок труда в Украине и обеспечить большую инклюзивность для всех слоев населения.

Предложенные изменения на рынке труда могут стать важным шагом к преодолению экономических вызовов, с которыми сталкивается Украина. Привлечение новых участников на рынок труда и повышение их квалификации не только будет способствовать улучшению экономической ситуации, но и поможет в создании более инклюзивного общества. Реализация программы 'Грант на профессиональное развитие' и других инициатив может стать основой для формирования новых возможностей для тех, кто сегодня остался вне рынка труда.