Важно изменения для украинцев в Польше в 2026 году
В 2026 году в Польше для украинцев произойдут важные изменения в легализации пребывания, трудовом праве, медицинском обслуживании и правилах для водителей. Действие спецзакона для граждан Украины будет продлено до 4 марта 2026 года, что позволит украинцам продолжать легально находиться в стране.
С начала 2026 года в Польше также вырастет минимальная заработная плата, которая достигнет 4806 злотых брутто. Минимальная почасовая ставка за договор поручения (umowa zlecenie) составит 31,40 злотых брутто. Это повышение может положительно сказаться на финансовом положении украинцев, работающих в Польше.
Изменения в правилах для водителей и медицинского обслуживания
С 1 января 2026 года полис гражданской ответственности (OC) станет обязательным для всех автомобилей. В случае отсутствия или просрочки страховки водители могут получить штраф до 9610 злотых. Такие изменения призваны повысить уровень безопасности на дорогах и ответственность водителей.
Кроме того, с 1 января 2026 года заработает централизованная онлайн-запись к врачам через систему IKP (Internetowe Konto Pacjenta), что упростит доступ украинцев к медицинским услугам. Управление социального страхования (ZUS) также обновило правила поведения во время больничного, что может повлиять на права работников в случае болезни.
Государственная инспекция труда (PIP) получит расширенные полномочия, включая возможность проведения проверок дистанционно. Эти изменения способствуют более эффективному контролю за соблюдением трудового законодательства.
Таким образом, новые правила, вступающие в силу с 2026 года, нацелены на улучшение условий труда, легализации и медицинского обслуживания для украинцев в Польше.
Эти изменения важны для украинцев, которые уже работают или планируют переезд в Польшу, поскольку они способствуют улучшению их социальной защиты и финансового положения.
Продление действия спецзакона и повышение минимальной заработной платы могут стать ключевыми факторами для поддержки украинских работников в Польше, что особенно актуально в условиях экономических вызовов. Введение новых правил в области медицинского обслуживания и трудового законодательства также свидетельствует о растущем внимании к правам и безопасности иностранных работников в стране.