Польский рынок труда постепенно меняет структуру трудовой миграции. Из-за сокращения числа украинских работников работодатели всё чаще привлекают кадры из стран Азии и Латинской Америки. Наибольший спрос на иностранных работников сохраняется в производстве, строительстве, логистике и сфере услуг. Об этом сообщает In Poland.
Почему в Польше становится меньше украинских работников
Эксперты объясняют изменения сразу несколькими факторами. Часть украинцев возвращается домой, а другие переезжают в страны Западной Европы.
Главной причиной такого оттока остаются более высокие зарплаты и лучшие условия трудоустройства в Германии, Нидерландах и других странах ЕС.
В результате польские компании вынуждены искать новые источники рабочей силы для заполнения вакансий.
Кого чаще всего приглашают на работу
По словам генерального директора Worksol Group Михала Солецького, работодатели всё активнее нанимают работников из Колумбии, Филиппин, Индии и Непала.
В настоящее время в Польше официально работает около 30 тысяч граждан Колумбии и Филиппин.
Также быстро растёт число трудовых мигрантов из Индии и Непала, которые уже стали заметной частью польского рынка труда.
Если вы интересуетесь работой в Польше, предлагаем ознакомиться с 350 000 вакансий на портале Layboard.
В каких отраслях больше всего не хватает работников
Наибольший дефицит кадров наблюдается в сферах, где традиционно работало значительное количество иностранцев.
Речь идет о:
- производстве;
- логистике и складах;
- строительстве;
- сельском хозяйстве;
- сфере услуг.
Кадровые агентства отмечают, что польские работодатели расширяют географию поиска персонала и всё чаще работают с странами, которые ранее не были основными поставщиками трудовых мигрантов.
Несмотря на эти изменения, украинцы остаются крупнейшей группой иностранных работников в Польше. Однако эксперты прогнозируют, что тенденция к диверсификации трудовой миграции продолжится и в ближайшие годы.
Напомним, польские работники входят в число наиболее загруженных в Европейском Союзе. В 2025 году средняя продолжительность рабочего времени в стране составит 38 часов, что значительно превышает средний показатель по ЕС.