Полная переработка правил резервирования сотрудников
20 мая 2026 года Кабинет Министров Украины принял постановление № 635, которое значительно пересматривает правила резервирования сотрудников от военной службы. Эти обновленные меры, вступающие в силу с 22 мая 2026 года, вводят несколько ключевых изменений:
- повышенные минимальные требования к зарплате;
- откорректированные правила для неполный рабочий день;
- новый раунд проверок компаний;
- и более жесткие ограничения для малых фермерских хозяйств.
Самое заметное изменение заключается в повышении порога зарплаты до трехкратного размера минимальной зарплаты, что эквивалентно 25 941 гривне. Предыдущий стандарт, установленный на уровне двух с половиной минимальных зарплат, теперь будет действовать только в прифронтовых районах и зонах активного боевых действий. Кроме того, новые правила для сотрудников неполной занятости, которые, как ожидается, вступят в силу примерно в середине июня 2026 года, вызвали дебаты в бизнес-сообществе.
Запущен двухэтапный процесс проверки: в течение следующего месяца министерства и региональные военные администрации должны повторно одобрить критерии, и все предприятия должны пройти новое рассмотрение до 1 сентября 2026 года. Как объяснил Дмитрий Бузанов,
«Компания, которая потеряет свой критический статус после проверки, не может повторно подать заявку на него до истечения как минимум шести месяцев с момента отмены решения.»
Для малых фермерских хозяйств критерием критичности теперь является площадь земли, требующая как минимум 1000 гектаров в сельском хозяйстве. По словам представителей бизнеса, эти изменения могут иметь серьезные последствия. Александр Федийенко отметил,
«Компании, работающие по государственным контрактам, легко соответствуют требованиям, но для бизнеса, полагающегося на собственные доходы, повышение средней зарплаты является реальным вызовом.»
Европейская бизнес-ассоциация (ЕБА) также предупредила, что «давление на фонд оплаты труда может толкнуть некоторые компании в тень». Руслан Сокол подчеркнул, что «в то время как большая компания может заменить мобилизованного сотрудника, для малого фермера мобилизация владельца часто означает фактическое закрытие бизнеса.»
Влияние нового постановления на рынок труда
Таким образом, последнее постановление Кабинета Министров Украины готово profoundly повлиять на рынок труда и бизнес-операции, особенно для малых и средних предприятий. Измененные правила резервирования сотрудников вызвали широкую реакцию среди бизнес-организаций и требуют тщательной оценки их последствий.
Эти новые правила резервирования отражают стремление правительства Украины адаптировать политику рынка труда в условиях войны, однако их реализация может создать значительные преграды для бизнеса. Повышенный порог зарплаты и более строгие требования к малым фермерским хозяйствам могут значительно изменить паттерны занятости, особенно в сельском хозяйстве. Внимательное наблюдение обязательно, поскольку результаты могут повлиять не только на отдельные компании, но и на экономику в целом.