В Польше формируется новый вызов для иностранных работников, в частности граждан Украины. На рынке труда растет конкуренция из-за массового возвращения поляков, которые ранее работали в Германии. Это уже влияет на количество вакансий в ключевых отраслях. Об этом пишет InPoland.
Польские правительственные и профсоюзные источники фиксируют тенденцию возвращения трудовых мигрантов из Германии, которые все чаще выбирают работу на родине. Как следствие, вакансии, которые ранее заполнялись иностранцами, постепенно занимают местные работники.
Рынок труда в Польше: новая конкуренция
Эксперты отмечают, что наибольшие изменения ощущаются в сферах, где традиционно работало много украинцев. Речь идет о строительстве, логистике, промышленности и сельском хозяйстве. Именно здесь украинские работники долгое время компенсировали нехватку рабочей силы из-за выезда поляков за границу.
Теперь ситуация изменяется: возвращение поляков может привести к сокращению доступных вакансий для иностранцев и усилению конкуренции за рабочие места.
Если вы интересуетесь работой в Польше, предлагаем ознакомиться с 350 000 вакансий на портале Layboard.
Как работодатели меняют условия для украинцев
Представители польских компаний подтверждают, что часть бизнеса уже пересматривает подходы к найму. Среди изменений, которые фиксируются на рынке:
повышение зарплат для удержания работников;
переход на краткосрочные трудовые контракты;
жесткие требования к опыту и квалификации.
В то же время в Министерстве семьи и труда Польши подчеркивают: украинцы, которые легально работают в стране, сохраняют право на занятость и полный пакет социальных гарантий. Массовых увольнений или ограничений для иностранцев в настоящее время не анонсировано.
Ранее мы писали, какие условия обязаны обеспечить работодатели в Польше своим работникам.