В начале октября на Едином портале вакансий было размещено 225 тысяч предложений работы. Наибольший спрос имеют специалисты, чьи навыки необходимы производству, строительству, транспорту, логистике и энергетике. Об этом сообщает Государственная служба занятости. Высокий спрос на рабочие профессии и навыки сопровождается ростом зарплат в ряде специальностей.
Директор Государственной службы занятости Юлия Жовтяк рассказала о ситуации на рынке труда в интервью MC.today. По ее словам, работодатели все чаще ищут работников, а не наоборот. В то же время наилучшие шансы имеют кандидаты, готовые учиться, осваивать новые навыки и адаптироваться к потребностям экономики.
Где больше всего вакансий в Украине
Больше всего предложений размещено в сфере торговли — около 35 тысяч, или 16% от общего количества. В других отраслях работодатели ищут:
-
в промышленности — около 20 тысяч работников;
-
на транспорте — около 17 тысяч;
-
в медицине, финансах и аудите — примерно по 10 тысяч.
Среди работников сферы услуг и торговли нужны продавцы, повара, администраторы и пекари. На квалифицированные рабочие позиции ищут водителей, слесарей, комплектовщиков, электриков, швей и электромонтеров. Также открыты вакансии для бухгалтеров, инженеров, врачей, механиков, экспедиторов, учителей и медсестер.
По данным службы занятости, работодатели особенно ощущают нехватку квалифицированных кадров. Из-за этого в отдельных сферах конкуренция за вакансии меняется: работодателям приходится активнее привлекать кандидатов и пересматривать условия труда. О том, как распределяется конкуренция за рабочие места в Украине, свидетельствуют и данные других исследований рынка.
Какие зарплаты предлагают востребованным специалистам
Наивысшие зарплатные предложения, по словам Жовтяк, фиксируются в профессиях, где нехватка работников. В частности, инженерам могут предлагать до 160 тысяч гривен в месяц, водителям — до 85 тысяч, трактористам — до 80 тысяч.
Для других специальностей максимальные суммы ниже:
-
механикам — до 65 тысяч гривен;
-
электрикам — до 60 тысяч гривен.
В сфере недвижимости средняя зарплата составляет около 43 тысяч гривен, в управлении персоналом — 42 тысячи, в связи и ИТ — примерно по 35 тысяч гривен.
Рынок труда одновременно становится инклюзивнее: работу все чаще находят ветераны, люди с инвалидностью, внутренне перемещенные лица и люди пожилого возраста. Государственные программы и работодатели помогают адаптировать рабочие места и поддерживают трудоустройство этих групп. В то же время компании сообщают и о дефиците кадров, и о сложностях с поиском работы по отдельным направлениям — такая противоречие на рынке труда в значительной мере связано с несоответствием навыков кандидатов потребностям работодателей.