Опрос: как украинское общество оценивает недавние кадровые перестановки

Общественное мнение о смене руководящих кадров

Как сообщает Главком: Согласно данным социологического исследования компании Active Group, большинство граждан Украины видят позитив в недавних кадровых перестановках, инициированных президентом Владимиром Зеленским месяц назад. Подавляющее большинство респондентов, а именно 52,1%, выразили оптимизм в связи с этими переменами. Почти половина опрошенных (43,6%) уверена, что обновление кадров принесет пользу стране в таких ключевых сферах, как дипломатия, оборонные вопросы и ведение переговоров. Подобные изменения в руководстве часто воспринимаются как попытка найти новые подходы к решению сложных задач, особенно в условиях продолжающегося конфликта.

Исследование проводилось среди совершеннолетних жителей Украины от 18 лет. Выборка в 2000 человек является репрезентативной по возрасту, полу и регионам проживания. Сбор данных осуществлялся методом онлайн-анкетирования через панель SunFlower Sociology с 31 января по 1 февраля 2026 года. Теоретическая погрешность результатов не превышает 2,2% при уровне доверия 95%.

Доверие к ключевым фигурам

Опрос также позволил измерить уровень доверия населения к ряду высокопоставленных лиц. Показатели распределились следующим образом:

• Кириллу Буданову доверяют 43,2% респондентов
• Валерию Залужному – 37,7%
• Владимиру Зеленскому – 27,4%

Среди наиболее значимых назначений, состоявшихся в рамках этих кадровых изменений, можно выделить следующие:

• Кирилл Буданов возглавил Офис президента (ОП)
• Олег Хмара стал председателем Службы безопасности Украины (СБУ)
• Михаил Федоров назначен министром обороны
• Денис Шмыгаль занял пост министра энергетики

Полученные результаты свидетельствуют о в целом положительном восприятии обществом кадровых перемен. Это может стать важным фактором политической стабильности и укрепления доверия к власти. В ситуации, когда страна нуждается в эффективном управлении, поддержка со стороны населения является значимым ресурсом для новых руководителей. Такие социологические замеры помогают понять общественные ожидания от новых назначенцев, что может повлиять на формирование их дальнейшей политики.