Черкассы нанимают гастарбайтеров для ремонта дорог: детали ситуации

Иностранцы выйдут на дороги Черкасс: подробности кадрового эксперимента

Как сообщает Главком: Мэр Черкасс Анатолий Бондаренко на брифинге в горсовете раскрыл неожиданную деталь: подрядчик, выигравший тендеры на ремонт городских дорог, оформляет рабочие визы для десяти граждан других государств. Ожидается, что эти специалисты приступят к работе в городе уже в ближайшие одну-две недели. Такой шаг - вынужденная мера на фоне острой нехватки персонала, которая затронула не только дорожную сферу, но и коммунальные службы Черкасс.

Острый дефицит кадров: от слесарей до дворников

Проблема нехватки работников в Черкассах вышла далеко за пределы дорожного ремонта. Коммунальные предприятия города остро нуждаются в слесарях, ремонтниках и дворниках. Из-за этого к уборке улиц все чаще привлекают женщин. Основные причины кадрового голода в Украине, по данным Государственного центра занятости, включают:

• военные действия
• мобилизацию
• массовую миграцию населения

Подобная ситуация характерна не только для Черкасс. Например, в Ивано-Франковске компания «Благо» уже нанимает трудовых мигрантов из Индии для строительных работ. Там подчеркивают, что все иностранцы трудоустроены официально и работают под надзором миграционной службы.

Международная организация труда прогнозирует, что в ближайшие 10 лет дефицит кадров на украинском рынке труда может достичь 8,6 миллиона человек.

«Я открою вам секрет. Предприятие, которое выиграло подряды на асфальтирование дорог в городе Черкассы, сейчас по рабочим визам привлекает около 10 иностранных работников», - заявил Анатолий Бондаренко.

«Думаю, вы уже через неделю или две увидите иностранных работников в городе Черкассы», - добавил он.

Привлечение иностранцев в Черкассах - часть общенационального тренда, вызванного серьезным дефицитом рабочей силы. Эта ситуация спровоцирована социально-экономическими изменениями, связанными с войной и трудовой миграцией. Хотя такие практики могут временно закрыть кадровые бреши, для устойчивого решения потребуются долгосрочные программы по развитию собственного трудового потенциала страны. Для русскоязычной аудитории стоит отметить, что проблема нехватки рабочих рук особенно остро стоит в небольших городах, где отток населения наиболее заметен.