Почему в Швейцарии нашла работу лишь треть украинцев: анализ Swissinfo

Многие украинцы в Швейцарии хотят работать, однако поиск работы остается для них задачей очень сложной. Об этом пишет Swissinfo.

По словам уполномоченного федерального правительства по вопросам трудовой интеграции лиц со «статусом S» Адриана Гербера, в Швейцарии значительно больше, чем в Чехии, высокоспециализированных рабочих мест, но свою роль играет высокий языковой барьер.

«Чешский и украинский — славянские языки, и выучить чешский можно намного быстрее. Это ускоряет интеграцию, в том числе и профессиональную», — сказал он. Именно поэтому в Швейцарии препятствия на этом пути и многочисленные, и более высокие. Несмотря на это, Швейцария поставила перед собой долгосрочную цель — достичь прогресса и сделать так, чтобы работу нашли как можно больше украинцев и украинок, а не только каждый третий из них.

Именно поэтому федеральное правительство призвало кантональные власти системно сообщать обо всех трудоспособных лицах со статусом S в региональные центры занятости (RAV) всего около 2 200 человек. В густонаселенном кантоне Швейцарии эта цифра составляет вообще лишь 300 человек.

Ганс Рупп, руководитель цюрихского кантонального Министерства экономики и занятости, говорит, что в наших филиалах RAV зарегистрировано лишь около 5% трудоспособных украинцев, и мы хотели бы увеличить эту цифру — в сотрудничестве с нашими партнерами.

При этом, прежде чем люди с ВНЖ категории S будут зарегистрированы в RAV, свои задачи должны выполнить муниципальные органы власти и структуры, которые отвечают за социальную и трудовую интеграцию мигрантов. У этих людей должны быть решены вопросы проживания, изучения немецкого языка и ухода за детьми. 

«Несмотря на большое количество трудоспособных людей в RAV, зарегистрировано все еще слишком мало таких лиц. И мы слышим, что компании и потенциальные сотрудники и сотрудницы просто часто не могут найти друг друга». Акцент на региональных центрах занятости в целом имеет смысл, но надо учитывать и то, что регистрация в RAV еще не обязательно означает гарантию трудоустройства. С точки зрения Постоянного Совета кантональных правительств важно, чтобы разные игроки «не играли один против другого».

Николь Гизин, заместитель председателя отдела внутренней политики, считает, что гораздо важнее предоставлять беженцам реальную поддержку в поиске работы, чтобы они не просто регистрировались и пассивно чего-то ждали. И совсем не важно, какое кантональное ведомство или управление этим будет заниматься, RAV или структуры по предоставлению убежища и интеграции. Так или иначе, степень занятости украинцев в Швейцарии сегодня составляет лишь 29 %, что все еще значительно ниже целевого показателя в 40 %, установленного федеральным кабинетом министров до конца года.

Адриан Гербер, уполномоченный правительства, говорит, что мы увидим, удастся ли достичь этой цели лишь до конца года. «40 % — ведь это средний показатель. Люди приезжают и уезжают из страны. Для тех, например, кто приехал два года назад и остался в Швейцарии, показатель занятости уже составляет около 35%».

Николь Гизин говорит, что она не удивится, если окажется, что этих 40 % так и не будет достигнуто. «Целевая квота Федерального совета помогает лишь частично. Мы должны устанавливать реалистичные цели, которых можно достичь. А эта цель, как с самого начала заявили кантоны, была нереалистичной». 

Напомним, Федеральный совет Швейцарии принял решение значительно повысить уровень занятости среди украинских беженцев. В связи с этим швейцарское правительство поручило Федеральному департаменту юстиции и полиции (EJPD), который отвечает за вопросы миграции, подготовить к февралю 2025 года законодательные изменения для облегчения трудовой интеграции украинцев. Решение принято на основе отчета рабочей группы, представленному 20 сентября 2024 года.