Самое популярное сейчас

Почему Украина проигрывает борьбу за своих людей в ЕС: эксперт Воскобойник

Точка зрения
Василий Воскобойник
Эксперт Воскобойник анализирует сложности, с которыми сталкивается Украина в стремлении защитить права своих граждан в Европейском Союзе. Фото: Асоціація міжнародного працевлаштування

Пока страны Европейского Союза получают дополнительную рабочую силу, Украина сталкивается с утечкой квалифицированных работников. После окончания войны ситуация может только усугубиться. Об этом пишет “Ассоциация международного трудоустройства”.

Президент Ассоциации международного трудоустройства Василий Воскобойник заявил, что 30–35% украинской экономики уничтожено, война продолжается, а энергетическая и коммунальная инфраструктура подвергается разрушениям. 

«Возвращение в Украину вряд ли будет комфортным даже после завершения боевых действий», – отметил он.

Трудовая миграция из Украины может усилиться после открытия границ

По словам Василия Воскобойника, открытие границ после войны может вызвать новую волну уезда граждан. 

«После окончания войны вполне возможен новый отток. Я очень надеюсь, что это будет именно трудовая миграция — люди уедут, поработают и вернутся», – отметил эксперт.

Ключевым фактором остается разница в доходах между Украиной и странами Европейского Союза.

Заработные платы в Украине и ЕС остаются несопоставимыми

Эксперт привёл такие показатели минимальной зарплаты:

  • Германия — 2000–2300 евро

  • Польша — около 1100 евро

  • Чехия — примерно 860 евро

  • Украина — 170–175 евро

«Разница в разы. И догнать её за короткий период практически невозможно», – подчеркнул Василий Воскобойник.

По его оценкам, в течение ближайших 5–10 лет Украина не сумеет конкурировать с уровнем жизни Польши или Чехии. В то же время есть отдельные позитивные примеры. В частности, энергетикам, которые ликвидируют последствия обстрелов, повысили зарплаты до 30–40 тысяч гривен.

По мнению эксперта, бизнесу придётся платить не менее 70–80% от доходов, которые украинцы могут получать в Польше или Чехии, иначе кадровый дефицит только будет нарастать.

Напомним, украинские компании столкнулись с дефицитом кадров из-за уезда молодежи в возрасте 18–22 года после разрешения правительства покидать страну. Бизнес ищет альтернативу, привлекая работников из стран Южной Азии. 

Читайте также

Реклама