Четырехдневная рабочая неделя действительно работает: результаты масштабного исследования в ЕС

В исследовании участвовали компании из шести европейских стран, в том числе из Испании, Франции и Нидерландов. По его итогам установлено, что сокращенная рабочая неделя, гибкий график и возможность работать удаленно способствуют росту продуктивности, снижению кадровой текучести и улучшению баланса между профессиональной и личной жизнью сотрудников.

В мире растет количество компаний, которые переходят на четырехдневную рабочую неделю. Как показало исследование, это может быть не только реалистичной, но и эффективной моделью труда - при условии системного и обоснованного внедрения. Об этом свидетельствуют результаты масштабного исследования проекта InnovaWorking, которое было представлено в Европейском парламенте, сообщает 'Главком'.

Ранее мы писали, что в Китае крупный производитель мебели Man Wah Holdings Ltd оказался в центре скандала после введения чрезвычайно строгих правил для своих сотрудников. Компания установила систему штрафов за действия, которые в большинстве организаций считаются обычными, включая потребление пищи за рабочим столом и даже использование зеркал. Как сообщает Главком, об этом пишет South China Morning Post.

Согласно внутреннему распоряжению, которое быстро распространилось в китайских социальных сетях, сотрудники будут подвергаться серьезным финансовым штрафам за нарушения новых правил. Штрафы варьируются в зависимости от должности: менеджеры заплатят $280, супервайзеры - $140, а помощники менеджеров - $70 за каждый случай перекусов на рабочем месте.

Вопрос рабочего графика и условий труда становится все более актуальным в современном мире. Исследования показывают, что сокращенная рабочая неделя может быть не только способом повышения продуктивности, но также способствовать улучшению качества жизни сотрудников и снижению стресса. В то же время примеры строгих правил в китайских компаниях свидетельствуют о риске перебора в сдерживании сотрудников, что может негативно повлиять на рабочую атмосферу и моральный дух сотрудников.