Где в Европе живут наиболее довольные работники: данные опроса

Половина работников в 10 европейских странах сообщают о ежедневном стрессе, связанном с работой. Одна треть из них также утверждает, что не верит в возможности достижения карьерных целей. Эти данные были получены в результате опроса ManpowerGroup, как об этом сообщает Euronews.

Треть работников рассматривает возможность смены работы в течение следующих шести месяцев, а 58% уверены, что найдут другую работу, которая им больше подойдет. Наиболее довольны своей работой работники в Нидерландах.

Стресс на работе

Опрос показывает, что стресс на рабочем месте является распространенным явлением в Европе. В среднем 48% работников сообщают о ежедневном стрессе, но уровень стресса в разных странах значительно отличается. Лидером по уровню стресса является Испания, за ними следуют Швеция, Италия и Польша.

Наименьший уровень стресса наблюдается в Нидерландах, а за ними идут Норвегия и Швейцария.

Тем не менее, две трети работников ощущают баланс между работой и личной жизнью, несмотря на стресс. Наинизкий уровень баланса был зафиксирован во Франции, а наивысший - в Нидерландах.

Отношения работник-работодатель

Коммерческий директор ManpowerGroup Бекки Франкевич считает, что отношения между работниками и работодателями находятся на перекрестке. Она утверждает, что работники ожидают от работы больше, чем просто заработной платы. Они хотят баланса, возможностей, человечности и развития.

Франкевич также отметила, что одной цели недостаточно, чтобы привлечь талантливых работников. Они выбирают место работы, которое предоставляет им поддержку психического здоровья, баланс между работой и личной жизнью, а также возможности для карьерного роста и обучения новым навыкам.

Возможность смены работы

34% работников в Европе пытаются сменить работу самостоятельно в течение ближайших шести месяцев. Это говорит о низкой удовлетворенности работой среди этой группы. Такие показатели почти одинаковы в большинстве стран. 71% работников уверены, что не сменят работу в течение ближайших шести месяцев, но есть и те, кто беспокоятся о возможной потере работы.

В Норвегии страх потери работы наименьший, тогда как в Испании и Польше он наибольший.

Карьерные возможности

35% работников считают, что для достижения карьерных целей им не хватает возможностей для продвижения внутри организации. Наибольшее недовольство зафиксировано в Норвегии, Швейцарии и Швеции.

Наиболее довольны текущей работой работники в Нидерландах, тогда как Норвегия имеет наинизкий уровень удовлетворенности. Исследователи считают, что передовой опыт работодателя является ключевым фактором. Например, в Нидерландах больше работников прошли обучение в течение последних шести месяцев по сравнению с Норвегией.

Важно отметить, что Украина улучшила свои показатели в языке и вошла в первую сороковку стран, которые лучше всего владеют английским.