Дефицит кадров в Украине: 74% компаний повысят зарплаты в 2026 году

Дефицит кадров в Украине: 74% компаний повысят зарплаты в 2026 году

В 2025 году в Украине наблюдается жесткая конкуренция за работников на рынке труда, где 74% компаний признают значительный дефицит кадров. Это состояние заставляет работодателей искать способы поддержки своих сотрудников, основными из которых являются повышение зарплат и инвестиции в обучение.

По результатам опроса, проведенного с 2 октября по 1 ноября 2025 года, 94% компаний планируют повышение зарплат в 2026 году. Это свидетельствует о том, что работодатели осознают необходимость улучшения условий труда для привлечения и удержания квалифицированных специалистов. В то же время, 36% компаний планируют увеличить количество сотрудников в 2026 году, что также указывает на растущий спрос на кадры в различных сферах.

Ожидаемые изменения в бизнесе на 2026 год

В рамках опроса было привлечено 126 HR-специалистов, которые подчеркнули, что поддержка сотрудников стала не бонусом, а требованием времени. Самыми востребованными вакансиями остаются:

• рабочие и технические специальности
• узкопрофильные специалисты со знанием английского
• менеджеры по продажам
• руководители среднего звена

Ожидаемые изменения в бизнесе на 2026 год включают повышение зарплат, увеличение инвестиций в обучение, выход на новые рынки, а также обновление управленческих команд. Эти шаги могут существенно повлиять на развитие рынка труда в Украине, ведь компании стремятся адаптироваться к новым условиям и потребностям своих работников.

Рост зарплат и повышенный спрос на кадры в Украине свидетельствуют о том, что рынок труда становится все более конкурентоспособным. Компании должны осознавать, что для привлечения и удержания талантливых работников необходимо не только повышать оплату труда, но и инвестировать в их профессиональное развитие. Успешная реализация этих мероприятий может способствовать не только повышению производительности труда, но и стабильному развитию экономики страны в целом.