Дефицит кадров уже настал: какие специалисты нужны работодателям

Рынок труда в Украине сталкивается с ощутимым дефицитом кадров. По данным опроса OLX Работа и Европейской бизнес-ассоциации, 40% работодателей ожидают дальнейшего ухудшения ситуации с персоналом, а среди крупных компаний (более 250 сотрудников) таких уже 60%. Об этом пишет Finance.ua.Наиболее оптимистичными остаются представители малого бизнеса — 39% из них надеются на стабильность или улучшение ситуации. В розничной торговле таких позитивных прогнозов — 35%.

На кого ориентируется бизнес во время дефицита кадров

Чтобы компенсировать нехватку кадров, компании планируют:

• привлекать молодежь, которая не подлежит мобилизации (41%);

• налаживать партнерство с вузами и колледжами (35%);

• брать на работу пенсионеров (30%).

Наиболее острый дефицит наблюдается среди рабочих специальностей — об этом заявили 63% опрошенных. Ещё 35% компаний не хватает специалистов среднего звена, 19% — специалистов высокой квалификации, а 9% — руководителей.

Какие бонусы предлагают работодатели в 2025 году

Работодатели стараются удержать сотрудников улучшением условий — 39% компаний в 2025 году делают ставку на мотивационные пакеты. Среди распространенных бонусов:

• медицинская страховка;

• бесплатное обучение или переквалификация;

• бесплатные обеды;

• корпоративная доставка;

• возможность удаленной работы;

• наличие укрытия на территории предприятия.

Другие варианты, которые рассматривают компании:

• найм молодежи до 25 лет (21%);

• привлечение пенсионеров (17%);

• активнее трудоустройство женщин (15%).

Сколько молодежи 18-22 покинет Украину

На кадровую ситуацию повлиял и закон о выезде мужчин в возрасте 18–22 года. Из-за него часть молодежных работников покидает работу: 23% украинцев этой возрастной группы планируют выехать за границу.

Несмотря на дефицит персонала, лишь 13% компаний готовы принимать иностранцев. Основные бар’еры — языковая проблема (27%), отсутствие потребности в специалистах из-за границы (41%) и нехватка опыта сотрудничества с ними (23%). Заинтересовать работодателей могли бы налоговые льготы, финансовые бонусы и упрощенная легализация.

Какие специалисты нужны работодателям

По данным OLX Работа, количество вакансий в производстве, торговле, образовании и на работах за границей растет. Особенно увеличился спрос на комплектовщиков — количество таких вакансий с мая подскочило на 331%, а средняя зарплата достигла 25 тыс. грн.

В Государственной службе занятости подтверждают тенденцию: в Украине не хватает электромонтеров, ассистентов учителей и специалистов, работающих с детьми с особыми образовательными потребностями. В этих категориях спрос превышает предложение почти на тысячу вакансий.

Ранее мы писали, что украинцы 45+ массово берут ваучеры на новые профессии в службе занятости.