Расходы «Энергоатома» на зарплаты подскочили на 4,5 миллиарда гривен: раскрыты доходы нового руководителя

Фонд оплаты труда НАЭК «Энергоатом» значительно вырос

Как сообщает Главком: В 2025 году НАЭК «Энергоатом» нарастил расходы на заработную плату более чем на 4,5 млрд грн. Общий фонд оплаты труда компании увеличился с 17,4 млрд грн до 22 млрд грн. Таким образом, рост показателя составил 26,5% по сравнению с предыдущим отчетным периодом.

На данный момент на предприятии трудится свыше 25 тысяч человек. Среднемесячные затраты на одного сотрудника выросли на 18 247 грн и теперь достигают 71 216 грн.

Заработок Павла Ковтонюка

Павел Ковтонюк занял пост исполняющего обязанности главы правления 21 августа 2025 года. За этот период его доходы составили 5,64 млн грн. В первые три месяца работы на новой должности - с сентября по ноябрь 2025 года - ежемесячный доход Ковтонюка равнялся 849,1 тыс. грн. С декабря 2025 года его выплаты увеличились до 934 тыс. грн, а в январе 2026 года достигли 949 тыс. грн.

Увеличение общего фонда оплаты труда в компании свидетельствует о стремлении НАЭК «Энергоатом» повышать уровень заработной платы персонала. Эта тенденция отражает общий тренд роста затрат на персонал в украинском энергетическом секторе, где предприятия борются за привлечение и удержание квалифицированных специалистов. Для российской аудитории стоит отметить, что подобные процессы характерны и для российских энергокомпаний, которые также сталкиваются с необходимостью индексировать зарплаты в условиях инфляции и дефицита кадров.

В свете текущей экономической ситуации в стране повышение зарплат может улучшить социальное положение работников и усилить их мотивацию. Такие шаги играют ключевую роль в обеспечении стабильности и дальнейшего развития отрасли на фоне современных вызовов.

В то время как НАЭК «Энергоатом» увеличивает фонд оплаты труда, аналогичные процессы наблюдаются и в других энергетических компаниях страны. Например, Укренерго также сообщило о росте зарплат персонала, что подчеркивает общую тенденцию на рынке труда в энергетическом секторе. Увеличение зарплат может стать важным шагом для привлечения и удержания квалифицированных специалистов в условиях экономических вызовов.