Обладание HR-сертификатом увеличивает доход на 30%

Почему сертификация так важна в HR-сфере

Как сообщает AIHR: Сертификация в области управления персоналом способна значительно повлиять на карьеру и финансовое благополучие специалистов. Согласно статистике Бюро трудовой статистики США, работники, имеющие сертификат (без лицензии), зарабатывают почти на 30% больше в неделю по сравнению с теми, у кого его нет. В этом материале мы сравниваем популярные HR-сертификации и программы - AIHR, SHRM, HRCI и CIPD - оценивая их пользу, стоимость и целевую аудиторию.

Обзор ключевых сертификаций

AIHR предлагает 16 сертификационных программ, охватывающих основные направления HR. Эти сертификаты подходят для пересертификации в таких организациях, как SHRM, HCI, HRCI и CIPD. SHRM, в свою очередь, предоставляет две главные сертификации: SHRM-CP и SHRM-SCP. Последняя рассчитана на HR-профессионалов с опытом стратегической работы не менее трех лет. HRCI выдает сертификаты aPHR, PHR и SPHR. Для получения PHR требуется год опыта при наличии магистерской степени, два года - при бакалаврской, или четыре года без степени.

CIPD предлагает три уровня квалификации:

• Foundation Certificate
• Associate Diploma
• Advanced Diploma

Стоимость сертификации SHRM составляет $399 для членов SHRM и $499 для остальных. Цены на сертификаты HRCI варьируются: aPHR - $400, PHR - $495, SPHR - $595 (каждая сумма включает регистрационный взнос в $100). Программы AIHR обойдутся в $1,125 за каждую, а полный доступ к академии (Full Academy Access) - в $1,850. Квалификации CIPD имеют следующие ценовые диапазоны: Foundation Certificate - £1,300–£2,300; Associate Diploma - £1,600–£3,600; Advanced Diploma - £3,000–£7,000.

Выбор подходящей сертификации зависит от карьерных целей, региона проживания и текущих навыков. Преимущества сертификатов включают профессиональный рост, повышение зарплаты, укрепление доверия, конкурентные преимущества при поиске узкоспециализированных должностей и соответствие современным требованиям. При выборе важно учитывать имеющийся опыт, желаемую роль, местоположение, бюджет, формат обучения и необходимые компетенции.

Анна, прошедшая курс HR Business Partner 2.0, поделилась впечатлениями: 'Я очень довольна обучением. Оно помогло мне иначе взглянуть на то, как HR может выйти за рамки рутинных задач и играть по-настоящему стратегическую роль в достижении бизнес-целей.'

Сертификация в HR формирует профессиональную идентичность специалистов и определяет их позицию на рынке труда. Она не только повышает конкурентоспособность, но и напрямую сказывается на уровне дохода. Учитывая, что HR-индустрия постоянно меняется, специалистам важно следить за новыми трендами и стандартами. Поэтому выбор сертификации особенно актуален для тех, кто стремится к карьерному росту и профессиональному развитию. Для русскоязычных специалистов стоит отметить, что международные сертификаты, такие как SHRM и HRCI, ценятся не только в США, но и в крупных международных компаниях, работающих на российском рынке.

Выбор подходящей сертификации в HR может стать решающим фактором для вашего профессионального роста и повышения дохода. Например, стоит ознакомиться с различиями между сертификатами PHR и SHRM-CP, чтобы понять, какая из них больше соответствует вашим карьерным целям и ожиданиям. Это поможет вам сделать обоснованный выбор и максимально использовать возможности, которые открывают эти квалификации.