ИИ не вытеснит инженеров: новое исследование опровергает опасения массовых увольнений

Почему инженерные профессии оказались устойчивы к автоматизации

Как сообщает НВ — Техно: Вопреки прогнозам о тотальном замещении людей искусственным интеллектом, инженеры продолжают оставаться востребованными. Анализ, выполненный венчурным фондом SignalFire, показал, что, хотя общий набор персонала в крупных технологических корпорациях сократился на 25% по сравнению с 2019 годом, количество вакансий для инженеров уменьшилось лишь на 11%. В 2025 году на долю инженеров придется 55% всех новых сотрудников в двенадцати ведущих IT-компаниях, тогда как в 2019 году этот показатель составлял 46%. Для русскоязычного читателя важно понимать: этот тренд опровергает распространенный миф о том, что программисты и инженеры скоро станут не нужны из-за развития нейросетей.

Согласно отчету State of Talent Report, в мае текущего года число увольнений в технологической сфере достигло рекордных значений за последние несколько лет. При этом, как отмечает компания Challenger, Gray & Christmas, наиболее частой причиной сокращений называли именно внедрение ИИ. SignalFire изучила карьерные траектории миллионов сотрудников из более чем 80 миллионов организаций, что позволило составить детальную картину происходящего на рынке труда.

Ключевые тенденции найма

В список двенадцати крупнейших технологических гигантов, данные которых анализировались, вошли:

• Alphabet
• Meta
• Apple
• Amazon
• Microsoft
• Netflix
• Nvidia
• Tesla
• Uber
• Airbnb
• Block
• Stripe

Примечательно, что стартапы в 2025 году наняли на 7% больше инженеров, чем в 2019-м. Генеральный директор Anthropic Дарио Амодей ранее выражал обеспокоенность, предполагая, что в течение пяти лет ИИ может заменить половину начальных офисных должностей, подняв уровень безработицы до 20%. Однако главный экономист той же компании Питер Маккрорри в марте отметил, что пока не видно значительного влияния ИИ на рынок труда: уровень безработицы среди пользователей Claude не отличается от показателей в профессиях, менее связанных с ИИ.

'Благодаря ИИ инженеры стали гораздо продуктивнее, но объем задач для них не уменьшился.' Ашер Банток

Таким образом, несмотря на страхи, связанные с влиянием ИИ на занятость, реальные данные о найме не подтверждают массового замещения людей. Ситуация на рынке, особенно в инженерных специальностях, остается стабильной. Это может объясняться эффектом, известным как парадокс Джевонса: рост производительности не всегда ведет к сокращению рабочих мест, а иногда, наоборот, увеличивает спрос на труд.

Проведенный анализ подчеркивает, насколько важны инженерные профессии в эпоху стремительного развития технологий, включая искусственный интеллект. Несмотря на общие тенденции к сокращению найма в IT-секторе, инженеры демонстрируют устойчивость, что говорит об их незаменимости в новых реалиях. Ситуация на рынке труда также указывает на то, что технический прогресс может открывать новые карьерные возможности, а не только угрожать существующим позициям.

Несмотря на массовые увольнения в IT-секторе, новые данные показывают, что спрос на специалистов в инженерии остается высоким. Это свидетельствует о том, что автоматизация не всегда приводит к сокращению рабочих мест в данной области, как это зачастую предсказывалось. Инженеры продолжают занимать ключевые позиции в технологических компаниях, что подчеркивает их важность на фоне текущих изменений на рынке труда.