Исландия переходит на четырехдневную рабочую неделю – CNN

Исландия официально переходит на четырехдневную рабочую неделю. Согласно исследованию, опубликованному в пятницу, экономика страны превосходит большинство европейских аналогов после сокращенной рабочей недели. Об этом сообщает CNN.

Между 2020 и 2022 годами 51% работников в стране приняли предложение сократить рабочий день, включая четырехдневную рабочую неделю. В настоящее время эта цифра, скорее всего, будет еще выше.

В прошлом году экономический рост Исландии был быстрее, чем у большинства европейских стран, а уровень безработицы является одним из самых низких в Европе, отметили Институт автономии Соединенного Королевства и Исландская ассоциация устойчивого развития и демократии (Alda).

«Это исследование демонстрирует настоящую историю успеха: более короткий рабочий день стал широко распространенным в Исландии… и экономика является сильной по ряду показателей», – сказал Гудмундур Д. Харальдссон, исследователь Alda. Сокращение рабочей недели не предполагает снижения зарплаты.

Напомним, в Германии завершилось тестирование модели четырехдневной рабочей недели, которое длилось с 1 февраля. Так, 50 компаний тестировали сокращенную рабочую неделю с одинаковой оплатой труда. Первые оценки результатов демонстрируют множество положительных эффектов для персонала, пишет Deutsche Welle.

Благодаря четырехдневке участники эксперимента стали получать гораздо больше удовлетворения от жизни, причем это связано в основном с дополнительным досугом.

Как известно, в этом году ряд европейских стран перешел на четырехдневную рабочую неделю. Эксперты считают, что такой график улучшает продуктивность и положительно влияет на сон. Недавнее исследование, проведенное компанией MattressNextDay, показало: сотрудники, которые работают четыре дня в неделю вместо пяти, выигрывают час ночного сна. 

К слову, самое большое в мире исследование по переходу на четырехдневную рабочую неделю завершилось в Великобритании. В эксперименте участвовали работники более 60 частных и государственных компаний с июня по декабрь 2022 года. Что показали результаты эксперимента и какие выводы сделали работодатели, сообщает Reuters.